权利义务的基础在于（　　），是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。

合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在（）过程中形成的权利义务关系。 合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在（）过程中形成的权利义务关系。 征信法规是规范信用活动主体权利义务关系的法律规范的总称（） ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 （　　）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。 （）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。 （　　）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系（） （　　）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 （　　）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 劳动法律关系是劳动关系在法律上表现，是当事人之间的符合劳动法律规范，具有劳动权利义务的内容的法律关系（） 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。 一般认为,法律规范的逻辑结构中指明权利义务的部分是()。 一般认为，法律规范的逻辑结构中指明权利义务的部分是（） 劳动服务关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系（） (单选题) ( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依 据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。 用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（），受到国家法律规范调整和保护。 合同法不是调整平等主体之间合同权利义务关系的行为规范的总称（）