激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（　　）。

劳动生产率是指劳动者生产使用价值的能力。影响劳动生产率的因素有（　　）。 （）使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高。 劳动生产率是指劳动者的生产效率，它有（）之分。 使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（）。 使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（ ）。 使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（）。 提高劳动生产率的重要保证是的劳动者（） 全要素生产率就是劳动生产率 劳动生产率是指劳动者在生产过程中的（）。 某企业甲车间工人劳动生产率是乙车间工人劳动生产率的1.5倍,这是 劳动生产率是指劳动者生产某种商品的能力，它可用（　　）表示。 全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系有（） （）根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量 劳动生产率是指人们在生产中的劳动率，是劳动者所生产的（）和劳动时间的比率. 既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？（既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比，那么，单个企业为什么还要提高劳动生产率呢？ 个别企业提高劳动生产率可能获得（　　）。 服务生产率包括内部生产率与外部生产率（） 用逆算法计算劳动生产率时，劳动生产率等于（） 某企业工人劳动生产率计划提高5%,实际提高10%,则提高生产率的计划完成程度为 劳动生产率是一个企业竞争力的基础，不断提高劳动生产率是一个企业保持竞争力的重要手段。这是因为率先提高劳动生产率的企业：