理解劳动标准要注意有（ ）。
A. 劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定
B. 劳动标准的制定主体具有多样性
C. 劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础
D. 劳动标准的表现形式具有多样性
E. 劳动标准的作用方式具有多样性，且强制性与非强制性并存，劳动标准具有不同的效力等级和效力范围
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理解劳动标准要注意有（ ）。
A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定 B.劳动标准的制定主体具有多样性 C.劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础 D.劳动标准的表现形式具有多样性 E.劳动标准的作用方式具有多样性，且强制性与非强制性并存，劳动标准具有不同的效力等级和效力范围
答案
简答理解劳动标准时要注意的方面。
答案
简答理解劳动标准时要注意的方面
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投资的理解，要注意()
A.投资总是一定主体的经济行为 B.投资的目的是为了获得一定的效益 C.投资获取预期收益具有风险性 D.投资必须花费现期的一定收入
答案
理解非言语行为要注意( )
A.正确把握非言语行为的各种含义 B.全面观察非言语行为 C.应把动作群放到某种情境中来了解 D.应关注言语内容与非言语内容的不一致
答案
理解非言语行为要注意（）
A.正确把握非言语行为的各种含义 B.应把动作群放到某种情境中来了解 C.全面观察非言语行为 D.应关注言语内容与非言语内容的不一致
答案
理解非言语行为要注意（）。
A.全面观察非言语行为 B.正确把握非言语行为的各种含义 C.应把动作群放到某种情境中来了解 D.应关注言语内容与非言语内容的不一致
答案
签订劳动合同要注意：
A.明确劳动报酬和福利 B.明确劳动岗位和地点 C.明确试用期限和标准。 D.明确就业限制和条款。
答案
调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。
A.调整或修改的必要性与可行性评估 B.调整或修改内容的可行性分析 C.调整或修改程序的可行性分析 D.员工接受度的把握和评估
答案
签订劳动合同时要注意：
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理解非言语行为要注意()。(2008-11)
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