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职业经理人是被任命的,领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的()

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职业经理人是被任命的,领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的。
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职业经理人是被任命的,领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的()
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主观题
职业经理人特征是:()
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多选题
知识拥有者的经营可以有几种方式:自我经营、被经营。其中被经营又可以有:()、职业经理人制、()、()、从专家到CEO等。
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多选题
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答案
主观题
职业经理人是怎么产生的?
答案
主观题
职业经理人是怎么产生的
答案
主观题
职业经理人最大的败笔是
答案
单选题
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位赋予的正式权力。领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字,以下不正确的是()
A.管理者的合法权力是职位赋予的 B.正式任命的领导者就是管理者 C.正式任命的管理者就是领导者 D.管理者和领导者是两个不同概念
答案
单选题
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位赋予的正式权力。领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字,以下不正确的是()。
A.管理者的合法权力是职位赋子的 B.正式任命的领导者就是管理者 C.正式任命的管理者就是领导者 D.管理者和领导者是两个不同概念
答案
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