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在分析事故责任时,如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任( )。
单选题
在分析事故责任时,如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任( )。
A. 应该追究
B. 不应追究
C. 随便
D. 视情况定
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单选题
在分析事故责任时,如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任( )。
A.应该追究 B.不应追究 C.随便 D.视情况定
答案
单选题
是通过对事故的调查分析,及时、准确地查清事故(),明确事故责任,总结事故教训,采取相应整改措施,避免同类事故重复发生,增强员工安健环意识,不断提高安全生产水平。
A.损失 B.教训 C.原因 D.影响
答案
主观题
企业发生设备事故,必须查清原因如实上报,并按事故性质对事故责任者严肃处理。事故调查工作应按()进行。
答案
主观题
企业发生设备事故,必须查清原因如实上报,并按事故性质对事故责任者严肃处理。事故调查工作应按()进行
答案
主观题
事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的,进行责任分析的目的是( )。
答案
多选题
事故责任分析包括分析事故的()
A.管理责任者 B.领导责任者 C.直接责任者 D.主要责任者 E.间接责任者
答案
多选题
事故责任分析主要分析事故的()
A.间接责任者 B.直接责任者 C.实际操作者 D.领导责任者 E.现场指挥者 F.主要责任者
答案
主观题
“事故责任待定”:系指尚未查清,需待认定的情况。()
答案
单选题
按事故责任分类,下面不属于事故责任的是()
A.指导责任事故 B.操作责任事故 C.自然灾害事故 D.选材责任事故
答案
多选题
事故责任分析包括分析事故的()
A.管理责任者 B.领导责任者 C.直接责任者 D.主要责任者 E.间接责任者
答案
热门试题
在事故责任分析中,事故责任分为3类。其中不包括()
根据《安全生产事故报告和调查处理条例》规定,事故调查要求:及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失、查明事故性质、认定事故责任,总结事故教训、提出整改措施,对事故责任者()
任何设备事故都要查清()和责任,对事故责任者按情节轻重、责任大小、认错态度,分别给予批评教育、行政处分和()处罚。
事故责任按责任程度分为等()
事故责任按责任关系分为等()
“四不放过”原则是指事故原因没查清楚不放过;()不放过;()不放过;事故责任人没有受到处理不放过。
机动车发生交通事故后,不论事故责任大小,按照“四不放过”原则,由牵头组织分析,举一反三,深刻吸取事故教训,并对责任人按有关规定进行处理,并按规定将分析处理情况报路局车辆处和安监室备案()
依据《安全生产法》的规定,事故调查处理应当遵循()的原则,及时、准确地查清事故原因,查清事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。
依据《安全生产法》的规定,事故调查处理应当遵循的原则,及时、准确地查清事故原因,查清事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见()
57.四不放过原则是指事故原因没有查清、事故责任者和职工没有受到教育、( )、事故责任者没有处理不放过。
按照原则,查清事故原因,按照《安全生产责任追究制度》落实事故责任,汲取事故教训,制定并落实防范措施()
( )对事故进行必要的分析和处理的目的是处罚事故责任者。
( )对事故进行必要的分析和处理的目的是处罚事故责任者。
“四不放过”的原则具体内容为:事故原因不查清不放过,事故责任人没处理不放过,事故的防范措施不落实不放过()
工程质量事故按事故责任分为()。
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故调查处理应当坚持( )的原则,及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者依法追究责任
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故调查处理应当坚持()的原则,及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者依法追究责任。
生产安全事故责任按责任关系分为()
事故调查处理应当坚持()、()的原则,及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者依法追究责任。
事故调查处理应当坚持的原则,及时.准确地查清事故经过.事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者依法追究责任()
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