关于360度考评，以下说法正确的是（）。
A. 强调客观考评员工
B. 下级评价比上级评价更重要
C. 强调全方位对员工进行考评
D. 注重考核员工的行为结果，而非行为过程
E. 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
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关于360度考评，以下说法正确的是( )。
A.客户评价最重要 B.强调客观考评员工 C.上级评价比下级评价更重要 D.强调全方位对员工进行考评 E.如果没有反馈．难以达到提高绩效的目的
答案
关于360度考评，以下说法正确的是（）。
A.强调客观考评员工 B.下级评价比上级评价更重要 C.强调全方位对员工进行考评 D.注重考核员工的行为结果，而非行为过程 E.如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
答案
关于360度考评，正确的说法有
答案
关于360度考评法说法正确的是（ ）。
A.360度考评具有全方位、多角度的特点 B.360度考评充分尊重组织成员的意见 C.360度考评有助于强化企业的核心价值观 D.有助于促进员工个人发展 E.采用匿名考核方式
答案
关于360度考评说法正确的是（ ）。
A.有助于强化企业的核心价值观 B.充分尊重组织成员的意见 C.定量评价比重比较大 D.定性评价比重比较大 E.促进员工的个人发展
答案
关于360度考评说法正确的有（ ）。
A.有助于强化企业的核心价值观 B.充分尊重组织成员的意见 C.定量评价比重比较大 D.定性评价比重比较大 E.不利促进员工的个人发展
答案
以下关于360度考评方法说法错误的是()
A.产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B.主要强调全方位客观地对员工进行考评 C.又称为全视角考评方法 D.李宁公司也采用了360度考评方法
答案
下列关于360度考评的说法不正确的是（ ）。
A.具有全方位、多维度特点 B.不考评胜任特征指标 C.一般采取匿名的方式进行 D.有利于促进员工发展
答案
关于360度考评的保密性，说法正确的是（）。
A.各维度的权重数值不能公开 B.考评结果只有企业高层领导知道 C.下级不能获知上级对自己的评价结果 D.上级不应知道每个下级对自己的评分
答案
下列关于360度考评法的说法，不正确的是（ ）。
A.具有全方位、多维度特点 B.不考评胜任特征指标 C.一般采取匿名的方式进行 D.有利于促进员工发展
答案
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关于360度考评的保密性，下列说法正确的是（）。
360度考评中包括以下()考评者。
下列关于360度考评的表述，正确的是（）。
下列关于360度考评的表述,正确的是( )。
关于360度考评的保密性，说法错误的是（）
关于360度考评方法存在的问题，表述正确的是（ ）。
360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是（）
关于360度绩效评估，以下哪种说法是正确的（）？
以下那些是360度绩效考评的特点？（）
360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（ ）。
(2017年5月)下列关于360度考评的表述,正确的是( )。
(2015年11月) 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是 （ ）
实施360度考评的程序顺序正确的是（ ）。
360度考评方法的考评者包括（ ）。
（）适用于360度考评或者180度周边考评。
360度考评的优点：
360度考评方法包括（ ）。
关于惯性，以下说法中正确是（）
对()的考评适用于360度或180度考评。
对（）的考评适用于360度或180度考评
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