对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由或者确认（） 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由部门确认（） 对劳动合同无效有争议的，有劳动争议仲裁机构或者（）确认。 根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（）。 劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。 根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由确认（） 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（） 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。 用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。() 对劳动合同的无效或者对无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。 根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应该由部门进行确认（） 下列劳动合同无效或者部分无效的有（） 下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。 劳动合同属无效或者部分无效的情形有哪些？ 劳动合同属无效或者部分无效的情形有哪些