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甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。<br/>公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/> 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 0
单选题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。<br/>公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/> 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 0
A. 3000元
B. 2000元
C. 1600元
D. 2400元
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单选题
李某因先天性心脏病住院治疗,可享受的医疗期为( )。
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.9个月
答案
多选题
关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪待遇
答案
多选题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知,张某月工资3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工作标准为2000元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。1.关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪待遇
答案
多选题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3 个月,住院期间甲 公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3 000 元,实际工作年限8 年,在甲公司工作3 年;甲公司 所在地月最低工资标准为 2 000 元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 (1)关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是 ( )。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇
答案
多选题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪待遇
答案
多选题
(2017年真题)甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 , 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。关于张某在工作中突发先天性心脏病的法律后果,下列表述中,正确的是( )。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受12个月的停工留薪期待遇 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
答案
多选题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。<br/>公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/> 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 0
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪待遇
答案
单选题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。<br/>公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/> 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 0
A.3000元 B.2000元 C.1600元 D.2400元
答案
多选题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。<br/>公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/> 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 0
A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同 B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同 D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
答案
单选题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。<br/>公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/> 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 0
A.应向张某支付违约金 B.应向张某支付一次性伤残就业补助金 C.应向张某支付合同解除赔偿金 D.应向张某支付经济补偿
答案
热门试题
关于赵某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是( )。
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 , 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/>已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 , 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/>已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 , 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/>已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 , 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/>已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000
先天性心脏病
先天性心脏病( )
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3 个月,住院期间甲 公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3 000 元,实际工作年限8 年,在甲公司工作3 年;甲公司 所在地月最低工资标准为 2 000 元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 (2)张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于( )。
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于( )。
2017年10月19日,甲公司职工赵某因突发心脏病住院治疗。已知赵某自工作以来就在甲公司,已经为甲公司效力12年,则赵某依法可享受的医疗期为()。
(2017年真题)甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 , 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于( )。
甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。已知,刘某月工资为 3500 元,当地月最低工资标准为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定,刘某在医疗期内,甲公司向其支付的病假工资最低不得低于()
5岁女孩,因怀疑先天性心脏病就诊。
5岁女孩,因怀疑先天性心脏病就诊。
5岁女孩,因怀疑先天性心脏病就诊。
5岁女孩,因怀疑先天性心脏病就诊。
关于先天性心脏病的治疗,错误的是( )。
关于先天性心脏病的治疗,错误的是
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知,张某月工资3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工作标准为2000元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知,张某月工资3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工作标准为2000元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分
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