企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。

重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括（　　）。 企业出现重大劳动安全卫生事故后，企业负责人必须做到（　）。 重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。 以上属于重大劳动安全卫生事故的是（） 实施重大劳动安全卫生事故管理的前提是（　　）。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（） 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。’ 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（ ）。 企业出现重大劳动安全卫生事故后，构成犯罪的，由（　　）依法追究刑事责任。 简述重大劳动安全卫生事故的具体表现 简述重大劳动安全卫生事故的具体表现。 发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告（　　）。 发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况。并应立即报告（）。 发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并立即报告当地() 发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况。并应立即报告（　）。 发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告()。 重大安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。 发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地（）。