发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告（ ）。
A. 劳动行政部门
B. 员工家属
C. 公安部门
D. 检察院
E. 工会
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发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告（ ）。
A.劳动行政部门 B.员工家属 C.公安部门 D.检察院 E.工会
答案
发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况。并应立即报告（ ）。
A.当地综合经济管理部门 B.劳动行政部门 C.公安部门 D.检察院 E.工会
答案
发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告()。
A.当地安全生产监督管理部门 B.劳动行政部门 C.公安部门 D.检察院 E.工会
答案
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并立即报告当地()
A.安全生产监督管理部门 B.劳动行政部门 C.检察院 D.公安部门 E.工会
答案
发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况。并应立即报告（）。
A.综合经济管理部门 B.劳动行政部门 C.公安部门 D.检察院 E.工会
答案
发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地（）。
A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院 B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会 C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会 D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会
答案
(2018年5月)发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并立即报告当地()
A.安全生产监督管理部门 B.劳动行政部门 C.检察院 D.公安部门 E.工会
答案
企业出现重大劳动安全卫生事故后，企业负责人必须做到（ ）。
A.不隐瞒 B.不谎报 C.不迟报 D.不故意破坏现场 E.应承担行政责任
答案
根据重大安全卫生事故处理的有关规定，企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理程序与要求不包括（）。
A.事故报告 B.事故调查 C.事故处理 D.事故记录
答案
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是（）。
A.信息筛选 B.事故报告 C.事故调查 D.事故分析 E.事故处理
答案
热门试题
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（）。
企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有（ ）。
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（ ）。
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。
简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求。
简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求
以上属于重大劳动安全卫生事故的是（）
重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括（ ）。
实施重大劳动安全卫生事故管理的前提是（ ）。
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求不包括（ ）。
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是（ ）制度。
简述重大劳动安全卫生事故的具体表现。
简述重大劳动安全卫生事故的具体表现
重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。
造成劳动安全卫生事故发生的重要原因有（ ）。
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（ ）。
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。’
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。
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