单选题

根据劳动合同法规定,员工入职必须在()签订劳动合同

A. 一周内
B. 15日内
C. 一个月内
D. 试用期前

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单选题
根据劳动合同法规定,员工入职必须在()签订劳动合同
A.一周内 B.15日内 C.一个月内 D.试用期前
答案
单选题
员工入职多久内需要签订劳动合同()
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.四个月
答案
单选题
符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的,如员工提出签订无固定期限劳动合同,则应当签订()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.完成工作任务为期限的劳动合同 D.返聘协议
答案
多选题
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答案
判断题
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的()
答案
主观题
《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定
答案
主观题
《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。
A. 合法原则 B. 公平原则 C. 平等 D. 诚实信用原则
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则
A.合法原则 B.公平原则 C.平等、自愿、协调一致原则 D.诚实信用原则
答案
单选题
根据劳动合同法的规定,A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同?
A.2009年6月30日 B.2009年8月30日 C.2009年11月30日 D.2010年5月30日
答案
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