甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（）

公司为怀孕四个月内流产的女员工提供不超过（）个连续日的流产假。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假（） （知识点已调整）某外贸公司员工小陈怀孕临产，向公司要求依法休产假，但公司以业务繁忙为由.只批了两个月的产假。小陈多次交涉未果，无奈向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对外贸公司的上述行为应当责令改正，并处(    )的罚款。 在ClassIn正式课堂中，怀孕及休产假老师上课可以不穿工装（） 按国家规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假 怀孕的女职工可向所在公司人力资源部申请休预产假（） 女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受三十天产假（） 女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。 女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。 女职工妊娠满7个月，因工作需要不能休预产假的，应给予（） 女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。 女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假 女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假 姚女士30岁，怀孕6个月，在单位办理了社会生育保险，在家休产假。姚女士属于享受社会政策的（ ）。 女职工怀孕满4个月流产的，享受的产假天数是（） 当年累计病假超过两个月，累计事假超过（）以及休产假（小产假除外）的员工不予休年假 怀孕满4个月以上七个月以下流产的，给予45天产假（） 女员工怀孕三个月之后，需将以下哪些材料报给公司（国帮劳务派遣公司）（） 公司女员工怀孕七个月以上，若身体情况允许，可以适当安排夜班劳动（） 正式员工小王因本人原因主动与公司解除/终止劳动关系，小王需提前30日向公司提出申请（）