单选题

下列关于短期利润分享计划的说法中不正确的是()

A. 企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照短期利润分享计划进行处理
B. 企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性
C. 在短期利润分享计划中,企业只要属于过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬
D. 利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益

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换一换
单选题
下列关于短期利润分享计划的说法中不正确的是()
A.企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照短期利润分享计划进行处理 B.企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性 C.在短期利润分享计划中,企业只要属于过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬 D.利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益
答案
单选题
关于利润分享计划中供款的叙述,下列说法不正确的是()
A.雇主供款可以超过法律规定的底线数额 B.不管数量多少,雇主必须每年都要供款 C.为了满足美国国内税务的税收优惠要求,无论是数量上还是缴纳时间上,企业雇主的供款都不能被调节为仅仅对企业中的高收入者有利 D.在计算供款数量的方法中,任意法的最大好处在于它可以提供给企业雇主最大的灵活性
答案
单选题
关于利润分享计划资金的投资,下列说法不正确的是()
A.一般的投资形式包括共有基金、房地产、普通股、债券和保险公司的相应投资产品 B.与养老金计划的投资要求相同 C.利润分享计划的管理者可以为核心员工购买人身保险 D.利润分享计划的资金投资必须要服从ERISA关于资金投资的相关规定
答案
单选题
关于利润分享计划,下列论述不正确的是()
A.企业把利润的一部分作为资金或股份分给雇员 B.利润分享计划分为现金分享计划和递延计划 C.利润分享计划与补充养老金计划关系不大 D.利润分享计划即雇主基于企业利润以一定方式向养老金计划供款
答案
单选题
关于利润分享计划与养老金计划的比较,下列说法不正确的是()
A.两种计划都可以为计划参与者提供一定的退休收入,但是并不增加其目前的税收责任 B.从供款的数额限制方面,一般情况下,利润分享计划可扣除供款比养老金计划的要高 C.相比较而言,利润分享计划有更大的灵活性 D.从提高员工工作积极性的角度看,比起养老金计划,利润分享计划可以更好地起到效果,因为雇员从计划中可得的福利直接和企业盈利状况相联系
答案
单选题
关于利润分享计划和养老金计划,下列描述不正确的是()
A.在这两种计划中,都是雇主为计划筹资以在雇员退休后为其提供养老金和其他福利 B.在养老金计划中,可以有固定的筹资金额,以保障可以为雇员提供固定的退休收入 C.在利润分享计划中,雇主筹资要取决于企业盈利状况 D.在利润分享计划中,雇主需要每年缴纳固定数额的筹资额
答案
多选题
下列关于短期利润分享计划的会计处理,正确的有()。
A.应作为职工薪酬处理 B.应全部计入管理费用 C.应比照辞退福利处理 D.奖金计划应比照短期利润分享计划处理
答案
多选题
下列关于利润分享计划的说法中,正确的有( )。
A.企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理 B.企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性 C.在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬 D.利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用
答案
单选题
下列说法中,不正确是( )。
A.公司的净现值与市场增加值的唯一区别在于净现值是公司自己估计的,而市场增加值是金融市场估计的 B.市场价值虽然和企业目标有极好的一致性,但在实务中应用却不广泛 C.市场增加值是一个公司增加或减少股东财富的累计总量,是从外部评价公司管理业绩的最好方法 D.股票价格仅受管理业绩的影响
答案
单选题
关于商誉的计算,下列各项说法中不正确是()
A.首先要确定合并成本 B.合并成本小于合并中取得的被购买方可辨认净资产账面价值份额的差额,应确认为商誉 C.合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额,应确认为商誉 D.在商誉的评估结果较高的情况下,评估专业人员应当提请公司管理层关注其减值风险,并考虑及时执行商誉的减值测试程序
答案
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