为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（ ）。
A. 采用大规模
B. 同时采用制造人才和购买人才两种策略
C. 建立统一
D. 将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合
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为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（ ）。
A.采用大规模 B.同时采用制造人才和购买人才两种策略 C.建立统一 D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合
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为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（）。
A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.同时采用制造人才和购买人才两种策略 C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化 D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合
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为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是()。
A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.采用制造人才和购买人才两种策略 C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化 D.将相对独立的各种人力资源管理职能加以整合
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