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在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
单选题
在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
A. 处置权
B. 使用权
C. 所有权
D. 经营权
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单选题
在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
A.处置权 B.使用权 C.所有权 D.经营权
答案
单选题
在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是劳动力的()。
A.所有权 B.使用权 C.供给者 D.需求者
答案
单选题
当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时,劳动力市场上回出现的情况是( )
A.均衡工资率上升且均衡就业量下降 B.均衡工资率和均衡就业量同时上升 C.均衡工资率下降且均衡就业量上升 D.均衡工资率和均衡就业量同事下降
答案
判断题
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态()
答案
单选题
当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时,劳动力市场上会出现的情况是()。
A.均衡工资率上升且均衡就业量下降 B.均衡工资率和均衡就业量同时上升 C.均衡工资率下降且均衡就业量上升 D.均衡工资率和均衡就业量同时下降
答案
多选题
劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方
A.居民户 B.企业 C.公司 D.政府
答案
多选题
劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方。
A.居民户 B.企业 C.劳动者 D.公司验 E.政府
答案
多选题
劳动力市场上,( )分别是劳动力的供给方和需求方。
A.居民户 B.企业 C.劳动者 D.公司 E.政府
答案
多选题
劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。
A.劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平 B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况 C.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况 D.同种劳动力在市场上的工资水平 E.劳动者是否参加了工会组织
答案
主观题
在劳动力市场上,厂商是劳动要素的
答案
热门试题
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()。
资源约束型的劳动力市场上,劳动力供给大于劳动力需求,就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位,失业量较大。( )。
需求约束型的劳动力市场上,劳动力需求大于劳动力供给,就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位,失业量较小。( )
简述劳动力市场上的搜寻差异。
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于( )。
()既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程,又是劳动者职业选择过程
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,错误的是( )。
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,错误的是( )。
在自由竞争的劳动力市场上,()。
劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。
劳动力市场是进行劳动力交易的一种()市场
劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力,而不是交换自身。( )
现实的劳动力市场上存在各种各样的阻碍甚至阻止劳动力市场均衡实现的因素有()
()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。
劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性,使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被同化下来,导致了()。
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是( )。查看材料
在某一劳动力市场上,若商店人员的工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,该类劳动力的需求曲线是()。
在某一劳动力市场上,若商店人员的工资率上涨5%,则其劳动力需求会下降6%,那么,该类劳动力的需求曲线是()
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