根据《劳动合同法》关于终止劳动合同的补偿标准的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付( )工资的标准向劳动者支付。

《劳动合同法》对于劳动合同终止的规定有哪些？ 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形有() 《劳动合同法》规定有下列哪些情形的劳动合同终止？( 劳动法 依据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形包括( )。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。 根据我国《劳动合同法》规定，有下列( )等情形的，劳动合同终止。 根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同终止的情形是（） 根据《劳动合同法》规定，在下列()项所描述的情形下，劳动合同终止。 根据《劳动合同法》，解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是（）。 根据《劳动合同法》，解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是（） 下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是（）。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的向劳动者支付赔偿金（） 根据劳动合同法，下列情形中引起劳动合同终止的是（）。   根据我国劳动合同法，劳动合同终止的情形有（）。   根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（） 依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形 依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形 若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向小李支付赔偿金。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（） 根据我国《劳动合同法》，下列哪些情形下，劳动合同终止（）