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职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。
判断题
职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。
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判断题
职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系可以延续。
答案
单选题
职工被派遣出境工作,依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系应该()。
A.中止 B.暂停 C.继续缴纳 D.退保
答案
单选题
《工伤保险条例》规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工工伤保险,其国内工伤保险关系中止。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。
答案
单选题
根据《工伤保险条例》规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系()
A.终止,不终止 B.不终止,终止 C.不中止,中止 D.中止,不中止
答案
判断题
中国公民出境后非法前往其他国家或者地区被遣返的,出入境边防检查机关应当收缴其出境入境证件。()
答案
主观题
职工被派遣出境工作,工伤保险关系如何处理?
答案
单选题
职工被派遣出境工作,依照当地法律已参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止()
A.正确 B.错误
答案
判断题
中国公民出境入境,应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。需前往其他国家或者地区,应取得前往国签证或者其他入境许可证明。
答案
单选题
中国公民出境后非法前往其他国家或者地区被遣返的,出境入境证件签发机关自其被遣返之日起( )不予签发出境入境证件。
A.3个月内 B.6个月内 C.3年内 D.6个月至3年内
答案
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