职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
A. 使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B.
C. 能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量
D.
E. 为组织培养后备人才
F.
G. 从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
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职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革 B.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量 C.为组织培养后备人才 D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强 E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
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职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革 B. C.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量 D. E.为组织培养后备人才 F. G.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
答案
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革 B.通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础 C.为组织培养后备人才 D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强 E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺
答案
组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（ ）。
A.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺 B.锻炼能力，增加员工自身的竞争力 C.更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础 D.满足员工高层次的需要，提高个体的工作生活质量 E.使员工与组织共同发展，适应组织发展与变革
答案
组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
A.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺 B.锻炼能力，增加员工自身的竞争力 C.更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础 D.满足员工高层次的需要，提高个体的工作生活质量 E.使员工与组织共同发展，适应组织发展与变革
答案
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革 B.通过参加职业生涯管理活动,员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础 C.为组织培养后备人才 D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强 E.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺
答案
职业生涯管理对组织的重要性包括（ ）。
A.使得员工与组织共同发展 B.为组织培养后备人才 C.增强员工自身的竞争力 D.增强个人对组织的承诺 E.提高个体的工作生活质量
答案
职业生涯管理对组织的重要性包括（）
A.使得员工与组织共同发展 B.为组织培养后备人才 C.增强员工自身的竞争力 D.增强个人对组织的承诺 E.提髙个体的工作生活质量
答案
职业生涯管理对组织的重要性包括（）。
A.使得员工与组织共同发展 B.为组织培养后备人才 C.增强员工自身的竞争力 D.增强个人对组织的承诺 E.提高个体的工作生活质量
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职业生涯规划的重要性主要表现在:
答案
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职业生涯规划的重要性
职业生涯规划的重要性是（）
职业生涯规划的重要性是（）
职业生涯规划的重要性是()。
职业生涯规划的重要性是（ ）
职业生涯规划的重要性是（ ）
职业生涯规划的重要性是（）
职业生涯规划的重要性是_______。
职业生涯规划的重要性是()
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。
员工职业生涯管理的重要性在于员工职业生涯发展工作是公司人才战略的重要组成部分，是（）的重要依据
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在( )。
组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。
(问答题) 兴趣对职业生涯规划有什么影响？并谈谈职业兴趣的重要性。
下面不能体现职业生涯规划重要性的选项是（）
对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（）
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，表现为（）。
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