现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（)。
A. 组织目标
B. 成员个人和组织目标的协同
C. 个人目标
D. 个人技能的发挥
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现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（）。
A.组织目标 B.组织成员个人和组织目标的协同 C.个人目标 D.个人技能的发挥
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现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（)。
A.组织目标 B.成员个人和组织目标的协同 C.个人目标 D.个人技能的发挥
答案
现代人力资源管理理念突出强调的是______。
A.成员目标与组织目标的共同性 B.组织成员的积极性主动性和创造性 C.组织与其成员内的公平地位 D.组织对其成员行为的约束力
答案
现代人力资源管理的管理理念（）。
A.将员工视为成本负担 B.将员工看做有价值的资源 C.干一天给一天钱 D.成本最小化
答案
现代人力资源管理更加强调（ ）。
A.管理的系统化 B.管理手段的现代化 C.管理的规范化 D.管理思想的哲学化 E.管理的标准化
答案
（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。
A.积极高效； B.人岗匹配； C.以人为本； D.开拓创新。
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
A.非生产效益部门 B.生产与效益部门 C.服务性机构 D.事务性机构
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
答案
管理内容上，现代人力资源管理()
A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
答案
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。
A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
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在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
在管理策略上，现代人力资源管理是( )。
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
在管理技术上，现代人力资源管理()
在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
在管理手段上，现代人力资源管理采取（ ）。
在管理策略上，现代人力资源管理属于（）
在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。
在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（ ）。
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）
在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）
在管理体制上，现代人力资源管理属于（）
在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）。
在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）。
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