按绩效评价标准的形态，可分为（）

绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于（） 绩效评价中运用的评价标准属于比较法的是（　　）。 具体而言，制定绩效评价的标准包括两个方面的内容：确定关键绩效指标和设定相应的绩效评价标准（） 从评价人员的组织形态看，卓越绩效评价可分为（）。 在设定绩效评价标准时，通常要考虑基本标准和（） 物资部门将供应商绩效评价标准和评价结果进行公示，并将供应商绩效评价结果应用于 绩效评价的绝对评价法和相对评价法，都有自己统一的评价标准（） 卓越绩效评价准则和ISO9001．一样，都是符合性评价标准。（） 卓越绩效评价准则和ISO9001．一样，都是符合性评价标准（） 根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（） 绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。 绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。 绩效评价标准是判断评价对象业绩优劣的基准。选择什么标准作为评价的基准取决于评价的( )。 基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（　　）基础之上的。 基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。 绩效评价中，需要以某一特定人为参照设定评价标准的方法是（） 发达国家商业银行实践中常见的绩效评价标准不包括( )。 在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为()等几种具体的绩效评价标准书。 在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（ ）等几种具体的绩效评价标准书。 绩效考核评价标准由各归口职能分部负责制定形成考核细则，作为各单位组织绩效评价的依据（）