多选题

以下属于残疾人就业指导员的角色定位的是()

A. 指导员
B. 协调员
C. 信息员
D. 宣传员
E. 服务员

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多选题
以下属于残疾人就业指导员的角色定位的是()
A.指导员 B.协调员 C.信息员 D.宣传员 E.服务员
答案
多选题
以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程()。
A.入户调查 B.登记造册 C.汇总录入 D.建档立卡
答案
多选题
残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观()?
A.崇尚自我,追求自我实现 B.实事求是 C.乐于助人 D.亲近
答案
多选题
残疾人就业指导员的基本工作内容包括()。
A.就业信息的采集与处理 B.职业介绍 C.职业指导 D.心理辅导
答案
单选题
在就业指导员对来访残疾人交谈过程中,下列说法不属于就业指导员应持有观念的是()。
A.不批评,并能设身处地接纳 B.不包办代替 C.专注于来访者本身 D.不必理解
答案
单选题
在就业指导员对来访残疾人会谈过程中,下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是()。
A.不批评,并能设身处地接纳 B.不包办代替 C.专注于来访者本身 D.不需要理解
答案
多选题
在就业指导员对来访残疾人进行心理辅导的过程,下列说法是就业指导员应持有的观念有()。
A.每一个生命来到世上都是来做功课的或做贡献的,上帝所给予每个人的功课是不同的。每一个生命都必须面对他的生命功课,没有人能替代 B.人没有高低贵贱,每个人都在用自己展示着肩负不同功课的人的生命轨迹 C.来访者是他自己生命的主人,是解决他自己问题的专家 D.每一种生命形式都有他的宝贵,也因此,珍惜是对来访者的根本态度
答案
多选题
就业指导员在接待残疾人时,应做到()。
A.倾听要求 B.征求意见 C.适度服务 D.语言尊重
答案
单选题
为了更好的为残疾人服务,残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括()。
A.残疾人职业生涯发展规划知识 B.沟通与倾听技能与技巧 C.残疾人就业政策和法规 D.调查研究与统计知识
答案
多选题
就业指导员和残疾人相处的基本原则是()
A.平等 B.尊重 C.真诚 D.同情
答案
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列做法中,残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是() 下列做法中,残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是() 就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。 残疾人就业指导员的工作主要是通过()来完成的。 就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位() 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时,应营造()的关系。 真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有()。 就业指导员可以通过(),详细掌握本辖区残疾人的就业需求,进行实名制登记,建立档案,并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程,可采用的非语言沟通技巧包括()。 下列属于就业指导员角色中协调员的工作内容的是() 很多残疾人的情绪不够稳定,作为残疾人就业指导员,你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是()。 残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时,可采用开放式问题的探问技术 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中,可采用的非语言沟通技巧包括()。 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中,要给予来访者力量和方向。 就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对这个工作的看法吗?”所使用的技术与提问方式是()。 在就业援助工作中,就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下,上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。 下肢残疾人李刚被某企业招用后,企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调,要求企业为其调换工作岗位,企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定?() 下肢残疾人李刚被某企业招用后,企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调,要求企业为其调换工作岗位,企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定?() 如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致且难以统一,则会谈目标的确定应该()。 如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致,并难以统一,则会谈目标的确定应该()。
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