下列属于内部招聘的优点的是（）
A. 带来组织需要的新鲜血液
B. 树立组织形象
C. 员工适应比较快
D. 招募来源广
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下列属于内部招聘的优点的是（）
A.带来组织需要的新鲜血液 B.树立组织形象 C.员工适应比较快 D.招募来源广
答案
下列不属于内部招聘优点的是（ ）。
A.给员工提供了晋升的机会和空间 B.利于创新 C.可提高员工对企业的忠诚度 D.能减少招聘成本中的宣传费用和差旅费用
答案
下列选项中，不属于内部招聘的优点的是()。
A.增强企业形象和企业文化 B.易于接触本行业优秀人才 C.易于创造员工内部和谐关系 D.经济实惠
答案
不属于内部招聘的优点（）
A.准确性高 B.适应较快 C.带来新活力和观念 D.激励性强
答案
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（）
A.A内部招聘的员工更加可靠 B.B有助于提高效率 C.C有利于激励员工 D.D为组织带来新思路、新方法
答案
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法 B.可以为企业注入新鲜血液 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.员工不会产生自满情绪
答案
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
A.可能带来新思想和不同的工作方法 B.未被选拔的员工容易产生负面情绪 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.防止员工产生自满情绪
答案
相对于内部提升，下列选项不属于外部招聘的优点是
答案
内部招聘的优点是（）
A.给员工提供了晋升的机会和空间 B.企业对员工才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率 C.可以提高员工对企业的忠诚度 D.能够为企业带来新鲜空气 E.可以招聘到更优秀的人才
答案
内部招聘的优点是（）
A.广纳贤才 B.风险小 C.成本低 D.有利于调动内部员工的积极性 E.增强组织的凝聚力
答案
热门试题
与外部招聘相比，内部招聘的优点是
人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。
相对于外部招聘，以下不属于组织人员内部招聘优点的是（）
在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的有（）
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
关于内部招聘具有的优点，下列说法错误的是（）
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
相对于内部招聘，组织外部招聘的优点是（）
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位，吸引员工来应聘。下列不是内部招聘的优点的是（）
下列属于网络招聘优点的是（）
下列属于网络招聘优点的是（）
内部招聘的优点是( )
下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。
内部招聘的优点包括( )．
内部招聘的优点包括（ ）
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