判断题

根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,借用期间,借用人员的人事、工资等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的转移按有关规定办理()

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判断题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,借用人员薪酬由借出单位发放,并在借用单位参加绩效考核,考核结果由借用单位反馈借出单位()
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多选题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》,跨单位临时借用工作程序包括()
A.需求单位提出借用申请。 B.人力资源管理部门审核临时借用申请 C.上级人力资源管理部门审批借用申请 D.借用单位通过内部市场遴选人员后报上级人力资源部门审批
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多选题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》,临时借用原则上要求有空缺编制,。确因、专项任务需要的,可在编制外申请临时借用人员()
A.总量不得超过借用部门缺编编制数的30% B.总量不得超过借用部门缺编编制数 C.临时工作 D.重点工作
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判断题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,借用期间,借用人员的人事、工资等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的转移按有关规定办理()
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多选题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》,单位内部临时借用工作需求部门提出的需求申请包括等事项()
A.借用理由 B.岗位 C.期限 D.人选条件
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单选题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》,临时借用期限一般不超过个月,确因工作需要延期借用,须重新履行借用手续,累计不超过1年。借用到系统外单位的,累计不超过年()
A.6、1 B.6、2 C.3、1 D.3、2
答案
判断题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,临时借用期限一般不超过6个月,确因工作需要延期借用,须重新履行借用手续,累计不超过1年。借用到系统外单位的,累计不超过2年()
答案
判断题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,异地借用人员享有国家法律和借用单位所在地政策规定的假期,包括法定节假日、探亲假及年休假等,同一类假期休假时间按照就高原则确定,休假期间薪酬发放标准按照借用单位有关规定执行()
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单选题
根据《国家电网公司人员借用管理规定》,临时借用是指因临时性、阶段性紧急任务(项目)工作需要,或在岗人员离岗个月以上,影响正常工作且内部无法调剂,借用人员到相应岗位工作的方式()
A.3 B.4 C.5 D.6
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判断题
《国家电网公司供电服务规范》(国家电网生〔2003〕477号)规定,到客户现场工作时,应携带必备的工具和材料,不得借用客户物品()
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根据《国家电网公司人员借用管理规定》,正式借调仅限于公司总部和直属单位本部的,借调人员数量不得超过空缺编制的30%() 根据《国家电网公司人员借用管理规定》,正式借调不得提前终止,确需终止的,由提出申请,报人力资源管理部门审核同意后方可办理终止手续() 借用期间借用人员的考勤等日常管理由原室(中心)、车站负责() 借用人员在借用期间,不可参加分公司开展的各类晋级晋升工作() 根据《国家电网公司人员借用管理规定》要求,单位间人员正式借调的,借调单位书面征询借出单位意见,借出单位同意后,经借调单位上报国网公司人事董事部审批同意,办理正式借调手续() 根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求,参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作、人员借用期间表现优秀的员工,在职务(职级)晋升、职员评选或岗位竞聘时,同等条件下优先录用() 根据《国家电网公司变电运维管理规定(试行)》规定,国家电网公司安全监察质量部履行职责是()。 根据《国家电网公司劳务协作管理规定》要求,劳务协作期间,协作人员如需变更,应重新履行人员审批手续() 借用期间借用人员的岗位、薪酬福利、组织关系均发生变化() 国家电网公司安全工作规定要求在岗生产人员每年再培训不得少于多少学时() 对借用人员应严格控制,严禁违规借用或通过借用方式变相长期使用人员() 根据《国家电网公司安全工作规定》(国家电网企管〔2014〕1117号),国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度() 根据《国家电网公司变电运维管理规定(试行)》规定,运维人员应() 《国家电网公司变电检测管理规定》规定,检测人员应满足的要求包括() 《国家电网公司防止电气误操作安全管理规定》依据《国家电网公司电力安全工作规程(试行)》、、《国家电网公司十八项电网重大反事故措施(试行)》等制定() 客车借用期间,借用客车及随车车辆乘务人员由借用单位按照本属管理,承担运用安全及管理责任() 客车借用期间,借用客车及随车车辆乘务人员由借用单位按照本属管理,不承担运用安全及管理责任() 客车借用期间,借用客车及随车车辆乘务人员由借用单位按照本属管理,不承担运用安全及管理责任。 《国家电网公司变电评价管理规定》中( 国家电网公司变电运维管理规定()要求,国家电网公司变电运维管理规定(),三类变电站例行巡视()不少于1次
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