小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是()。
A. 德尔菲法采用集体讨论方式
B. 德尔菲法匿名进行
C. 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名
D. 德尔菲法采取多轮预测
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小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是()。
A.德尔菲法采用集体讨论方式 B.德尔菲法匿名进行 C.德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名 D.德尔菲法采取多轮预测
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德尔菲法是一种人力资源需求预测的方法，下列关于德尔菲法说法错误的是( )。
A.集思广益 B.预测的准确度相对较高 C.自上而下确定未来所需人员 D.充分发挥了各位专家的作用
答案
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）
A.案例分析法 B.专家分析法 C.预测分析法 D.抽样问卷分析法
答案
德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划。
答案
德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划（）
答案
德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。
答案
德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划（）
答案
采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应遵循下列原则：（ ）。
A.向高层领导部门和决策人说明预测的益处，以争取支持 B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度 C.尽量简化，不要问没有必要问的问题 D.所问的问题应是被问者都能回答的问题 E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
答案
采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（ ）。
A.向专家说明预测的益处，以争取支持 B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度 C.尽量简化，不要问没有必要问的问题 D.所问的问题应是被问者都能回答的问题 E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
答案
采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应该注意的问题包括( )
A.向专家说明预测的益处，以争取支持 B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度 C.尽量简化，不要问没有必要问的问题 D.所问的问题应该是被问者能够回答的问题 E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
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采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（ ）。
德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法（）
德尔菲法是一种典型的人力资源供给预测方法。()
德尔菲法是采用( )
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（ ）
德尔菲法?
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。()
利用德尔菲法进行人力资源需求预测时，应遵循哪些原则？
德尔菲法属于人力资源规划的哪一种预测方法？
人力资源需求预测时使用德尔菲法应注意的主要问题有（）
德尔菲意见法
德尔菲法又称（）。
（）又称德尔菲法。
德尔菲法又称（）
德尔菲法又叫（ ）。
德尔菲法可以采用的方式包括（）。
德尔菲法主要采用的形式是()。
（名词解析）德尔菲法
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