医院人力资源指的是从事医疗、护理等相关卫生专业技术工作的人员（）

根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，卫生技术人员占医院总编设的70%～72%，其中护理人员占（） 二级医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的（ ） 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 述职报告表格式是指国家人力资源管理部门统一制发的《专业技术人员考核登记表》。 专业技术人员是指具备专业技术知识和技能、具有专业技术资格并从事专业技术工作的人员。 专业技术人员是指具备专业技术知识和技能、具有专业技术资格并从事专业技术工作的人员（） 人力资源和社会保障部发布《专业技术人员继续教育规定》的时间是（）。 人力资源社会保障部《专业技术人员继续教育规定》开始实施的时间是（） 申请放射卫生防护检测资质的，放射卫生专业技术负责人应当从事相关专业工作年限必须（） 经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（）活动的机构。 人力资源外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职责签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法，其有何优势 与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有() 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（） 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（） 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（　　）。 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（） 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的 医疗机构药学专业技术人员占本机构卫生专业技术人员的比例 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的（）