受到记过处分的，扣减（）个月的绩效收入。

在给予行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（） 受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的（）减发绩效工资 受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资。 员工受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的减发绩效工资（） 员工受到记过处分的，考察期为3个月（） 给予记过处分的，期限为（）个月 政务记过处分期限为个月（） 员工因违规违纪受到记过处分，当年度绩效等级直接认定为D级（） 受到记过处分的，计扣月度绩效薪酬和年度的年终奖金（） 受记过处分的，停发个月奖金（） 凡受到记过处分的学生德育分减（）分 受到记过处分的，按分积分。（监察部）（） 受到警告处分的，扣减（）个月的绩效收入。 记过处分的期间是10个月（） 记过处分的期间为24个月（） 员工在24个月内，受到警告处分次或记过处分2次的，按待岗处理（） 事业单位工作人员受到记过处分的，期间为12个月（） 受到警告处分的，变动收入按60%发放；受到记过处分的，变动收入按80%发放。处分期满，视表现，可恢复原薪资待遇（） 受到记过处分之日起，个月内不得晋升职务层级、工资等级及档次（） 记过处分影响期为（）