单选题

员工在24个月内,受到警告处分次或记过处分2次的,按待岗处理()

A. 1次
B. 2次
C. 3次
D. 4次

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有旷工行为的,给予警告处分;旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的,给予记过处分;连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的,给予开除处分。 受到记过处分之日起,个月内不得晋升职务层级、工资等级及档次() 记过处分的期间是10个月() 员工受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的减发绩效工资() 下列行为,给予警告至记过处分的有() 给予记过处分的,期限为()个月 政务记过处分期限为个月() 以下哪项行为会予以员工记过处分? () 员工在一年内累计()次给予记过处分。 我行员工违规行为处理暂行办法规定:警告处分期为6个月,记过处分期为12个月,降级(职)、撤职、留用察看处分期为个月() 在金库内办理钞票(),给予警告至记过处分。 受到政务记过处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%() 事业单位工作人员受到记过处分的,期间为12个月() 受记过处分的,停发个月奖金() 违规控制、保管或使用()等支付工具的,给予警告至记过处分。 违规控制、保管或使用等支付工具的,给予警告至记过处分() 给予员工记过处分,由()做出处理决定。 管库员未按规定()的,给予警告至记过处分。 凡受到记过处分的学生德育分减()分 员工因违规违纪受到记过处分,当年度绩效等级直接认定为D级()
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