劳动合同的基本内容是（）

（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。 合同收入的基本内容是( )。 劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同（） 依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）。 对涉及解除劳动合同的有关内容要纳入职工劳动合同（） 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（） 劳动合同的内容包括 简述劳动合同的内容。 劳动合同包括哪些内容 劳动合同制度的基本定位是（） 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（） ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任 下列属于劳动合同必须具备内容是（  ） 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款（） 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。 劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及（） 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括(　　)等内容。 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（）等内容