单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，处（ ）年以下有期徒刑或者拘役（ ）。

根据《刑法》规定，单位负责人对依法履行职责、抵制会计违法行为的会计人员实行打击报复，情节严重的，处（　　）以下有期徒刑或拘役。 单位负责人对依法履行职责、抵制违反会计法规定行为的会计人员施以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或开除等报复行为，情节恶劣，构成犯罪的，可处以（）以下有期徒刑或者拘役。 单位负责人对依法履行职责、抵制违反会计法规定行为的会计人员施以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或开除等报复行为,情节恶劣,构成犯罪的,可处以以下有期徒刑或者拘役 单位负责人对依法履行职责、抵制违反会计法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或开除等报复行为，构成犯罪，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或有关单位的处理是（） 单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，构成犯罪的，依法追究行政责任。   根据《会计法》的规定，单位负责人对依法履行职责、抵制违法行为的会计人员以（）解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任 单位负责人对依法履行职责，抵制违反《会计法》规定的行为的人员实施打击报复，情节恶劣构成犯罪的处以有期徒刑或者拘役，其中有期徒刑期限最高是（）年 根据《会计法》的规定，单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，对遭受打击报复的会计人员还应采取补救措施。下列各项中，属于补救措施的有（ ）。 单位负责人应当保证会计人员依法履行职责、不得授意、指使、强令会计机构和会计人员违法办理会计事项。 单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。 单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强迫会计机构、会计人员违法办理会计事项。（　） 根据《会计法》的规定。单位负责人对会计人员实行打击报复的。除对单位负责人依法（） 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的职责的，责令限期改正（） 甲公司单位负责人高某，对依法履行职责的会计人员赵某打击报复，情节恶劣，构成犯罪，则可以判处的最高刑罚是（） 对实行会计人员回避制度的单位，单位负责人的直系亲属可以担任本单位会计机构负责人。 对实行会计人员回避制度的单位，单位负责人的直系亲属可以担任本单位会计机构负责人。（） 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予行政处分；对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。（） 《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，（） 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，如何处理？ 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，应责令限期改正（）