主管领导对考勤的真实性负责，一旦发现弄虚作假，公司给予员工（）元/次处罚，主管领导（）元/次处罚

《集团公司“严禁掘进进尺报假的规定”》明确强调，集团公司生产管理部、运营管控部、纪委组成联合检查组，对掘进进尺开展随机检查。发现弄虚作假的，给予矿分管领导行政撤职处分，给予矿主要领导行政记过处分。 《集团公司严禁掘进进尺报假的规定》明确强调，集团公司生产管理部、运营管控部、纪委组成联合检查组，对掘进进尺开展随机检查。发现弄虚作假的，给予矿分管领导行政撤职处分，给予矿主要领导行政记过处分（） （）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报 项目部一旦发生工人工资纠纷，应立即向报告，分公司主管领导应及时赶到现场妥善处理，必要时向公司报告（） 考勤制度弄虚作假或岗位安排不合理造成岗位无人作业的。给予责任人考核（） 考勤中若存在弄虚作假，一经查证属实，将对进行责任追究（） 申请办理公司登记，（）应当对申请文件、材料的真实性负责 扩军期间，总公司重点检查新人夺标行动的真实性，如果发现作假将予以严厉处罚，处罚的标准是： *（） 弄虚作假，违反考勤制度（如：虚报考勤、骗取假期等），第一次将受到（）处分 杜绝公司在职人员做兼职（含微商）一旦发现，给予开除（） 所有类型专利的申报都须经的主管领导、科技与规划发展处主管领导、公司主管领导审批（） 工程管理部和纪检监察部联动，将不定期对项目、分公司上报资料的真实性予以核查，如发现项目弄虚作假等不良情况，公司将在OA平台予以通报批评并追回所发项目奖金，同时给予分公司经理，书记罚款元/次，并取消该分公司本月度考核兑现（） 项目部一旦发生（），应立即向总包单位报告，总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。 （）应当对广告内容的真实性负责。 应当对异议声明的真实性负责（） （ ）应当对广告内容的真实性负责。 一旦发生患者投诉发药错误，应对措施是根据处方核对，确认患者投诉的真实性后作相应处理。 一旦发生患者投诉发药错误，应对措施是根据处方核对，确认患者投诉的真实性后作相应处理。 公司主管领导负责批准所主管部门零星申购权限为（） ()对试样的代表性和真实性负责。