主观题

个人供给关系转接时,需要先明确“调动方式”,确定是“正式调动”还是“临时调动”。“正式调动”是指依据__变动转接个人全部供给关系。“临时调动”是指本人__不调动,C务、杯装、医疗、住房等供给关系,可以__,也可以__

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主观题
个人供给关系转接时,需要先明确“调动方式”,确定是“正式调动”还是“临时调动”。“正式调动”是指依据__变动转接个人全部供给关系。“临时调动”是指本人__不调动,C务、杯装、医疗、住房等供给关系,可以__,也可以__
答案
主观题
转接供给关系时,对于正式调动人员,依据__或__部门人员增减通知单,刷卡转接所有个人供给关系
答案
主观题
人员调动时间满__必须转接个人供给关系;人员调动时间在__,一般不转接个人供给关系。对于因病住院等其他特殊原因需要转接个人供给关系的,可依据相关部门文件通知办理
答案
单选题
君队人员调动,转接个人C务供给关系由负责协调办理()
A.C务部门 B.司今部 C.职能部门 D.保Z卡管理办公室
答案
主观题
转接供给关系时,对于__、__、__等非正式调动人员,依据有关命令文件或通知,可选择转接C务、杯装、医疗、住房档案所有保障关系,也可转接其中某一项保障关系
答案
主观题
人员调动时,本人凭君务或者千部部门出具的《保Z卡人员增加(减少)通知》,持卡到__办理个人供给关系转接
答案
主观题
“一站式”转接供给关系就是在人员调动时,由__统一转接供给关系,打印供给关系介绍信,签字盖章后__作为原始记账凭证,业务部门__
答案
多选题
君队人员调动,如何持保Z卡转接个人医疗保障关系()
A.人员调出时,本人凭君务、千部部门出具的《保Z卡人员增加(减少)通知》等证明,在本单位保Z卡管理办公室确认调出。 B.人员调入时,本人凭接收单位君务、千部部门出具的《保Z卡人员增加(减少)通知》等证明,到保Z卡管理办公室办理调入,并到卫生业务管理部门转入个人医疗保障关系。 C.享受优惠医疗待遇家属随君人调动,需经调入单位医疗保障体系医院确认后转入个人医疗保障关系。 D.未领取或者丢失、损坏保Z卡的人员调动时,按照未发卡前的有关规定办理相关手续
答案
单选题
如调动时未明确员工编制归属的,调动时间()以上,员工编制及人事行政关系转至调入单位
A.3个月 B.6个月 C.1年
答案
单选题
确定是否是正式沟通主要取决于( )
A.沟通涉及的内容 B.沟通进行的时间 C.沟通进行的地点 D.展开沟通的人物
答案
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在调入通知单页面,不能区分正式调动和临时调动,能知道调入什么保障关系() 颌位关系的确定是指 管理软件提供“持卡调动”和“批量调动”两种转供方式。“持卡调动”方式,分为“__”和“__”;“批量调动”方式,分为“__”和“__” 招标采购工作先后关系的确定是依据( )。 以下采购方式可以由采购人自行确定是否需要密封递交以及递交的方式() 怎样确定是否需要外接回生电阻? 如何确定是否需要外部咨询和指导? 怎样确定是否需要外接回生电阻 如何确定是否需要外部咨询和指导 遗赠方式继承遗产,其份额的确定是( )。 系统内人员流动分为组织调动和个人申请调动() ( )的目的就是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训。 审核退货条件首先要确定是否需要退货。() 目前,我国组成计税价格的确定是通过()的方式 目前,我国组成计税价格的确定是通过()的方式。 目前,我国组成计税价格的确定是通过()的方式。 注册会计师在确定是否需要利用专家工作时,需要考虑的因素有() 在库评标专家因工作调动、专业类别调整、联络方式变动等需要进行信息变更的,应在调动、调整确定后内以书面形式提出信息变更申请() 压力式过滤器按()来确定是否需要清洗。 在综合录井资料解释中当资料出现异常时,应先检查(),在确定是否为()。
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