关于年终服务奖说法正确的是： （）
A. 按月计提业务品质基金，做为年终奖发放的基数
B. 按年双倍发放，继续率不达标者一票否决
C. 离职人员不再补发
D. 计提比例为月度带网提奖和直销提奖的5%，管理津贴的2%
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关于年终服务奖说法正确的是： （）
A.按月计提业务品质基金，做为年终奖发放的基数 B.按年双倍发放，继续率不达标者一票否决 C.离职人员不再补发 D.计提比例为月度带网提奖和直销提奖的5%，管理津贴的2%
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关于年终奖，下面说法正确的是（）
A.年终奖是公司当年企业收益的分享 B.当公司经营情况好的时候，年终奖会高于市场平均水平 C.当公司经营情况不好、利润下降的时候，年终奖会略高于市场平均水平 D.当公司亏损的时候，年终奖为0 E.年终奖的分配要打破横向平衡，向高绩效者倾斜
答案
年终奖是企业对全体员工的让利分红，下列关于年终奖的说法，正确的是：
A.企业具有自主经营权，能够自由选择员工报酬的发放方式 B.年终奖属于员工收入的一部分，应由创造的劳动价值决定 C.年终奖无论怎么发放都是一种有效的企业管理方法 D.年终奖水准的高低应成为衡量一家企业吸引力的根本指标
答案
以下关于区主任年终奖说法正确的是（）
A.当年度辖区业绩*相应核发比例 B.辖区业绩含本辖区和第一年内的增区回算业绩 C.核发比例最高为1.6% D.区主任层级可获得区主任年终奖以及个人年终奖
答案
关于个人年终奖计算方法，以下说法正确的是（）
A.个人年终奖最高核发比例为2.75% B.不同职级的个人年终奖计算方法相同 C.个人年终奖=当年个人累计新契约业绩*相应的核发比例 D.核发个人年终奖的不要条件为12月31日在职
答案
关于室年终奖，下列公式正确的是（）
A.室年终奖=全年任各职级区拓室经理期间区拓室月人均基础业绩×核发比例×（任职月数÷12） B.室年终奖=全年任各职级区拓室经理期间区拓室月人均基础业绩×核发比例×任职月数 C.室年终奖=Σ全年任各职级区拓室经理期间区拓室月人均基础业绩×核发比例×任职月数 D.室年终奖=Σ全年任各职级区拓室经理期间区拓室月人均基础业绩×核发比例×（任职月数÷12）
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在我国的多数组织中,都会在年终的时候向员工发放年终奖,下列关于年终奖作用的说法,最准确的是（）
A.年终奖的本质是物质激励,对提高员工积极性基本上起不了太大作用 B.根据需求层次论的观点,年终奖的激励作用大小取决于员工所处的需求水平 C.如果年终奖改成月工资,会有更好的效果 D.根据强化理论的观点,年终奖的激励作用在刚发放时较弱,过一段时间后会变强
答案
每年年终奖、服务津贴、半年奖发放日期分别是（）
A.1月18日、2月18日、7月18日 B.1月18日、2月18日、8月18日 C.12月18日、次年1月18日、7月18日
答案
关于商品和服务税收分类编码的说法，正确是（）
A.可以查询，不能增加和删除 B.只可以增加 C.可以查询 D.可以查询和增加，不能删除
答案
关于商品和服务税收分类编码的说法，正确是（）
A.可以查询，不能增加和删除 B.只可以增加 C.可以查询、增加和删除 D.可以查询和增加，不能删除
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下列关于服务改进职责的描述中说法不正确是（）。
关于静脉说法正确是（）
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