年薪制的主要形式有哪些？
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年薪制的主要形式有哪些？
答案
简述年薪制的组成形式。
答案
属于年薪制特点的有（）。
A.适用范围较为特定 B.适用范围无限制 C.支付周期较长 D.支付周期较短 E.收入存在一定风险
答案
属于年薪制特点的有（ ）。
A.适用范围较为特定 B.适用范围无限制 C.支付周期较长 D.支付周期较短 E.收入存在一定风险u000b 确认答案
答案
经营者年薪制的组成形式包括（ ）。
A.基本薪酬加风险收入 B.福利与津贴 C.年薪加年终奖金 D.奖金加红利 E.绩效薪酬
答案
年薪制属于（）。
A.计时工资 B.计件工资 C.定额工资制 D.包工工资制
答案
简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。
答案
关于年薪制的陈述,正确的有()。
A.以企业会计年度为时间单位,根据经营者业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度 B.它是一种低风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制 C.薪酬结构中加大了风险收入的比例,有利于在责任风险和收入对等的基础上加大激励力度 D.其确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金,未完成最低计划指标时经营者会受到惩罚,若计划指标超额完成会有更多的奖励 E.年薪制可以把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合
答案
关于年薪制的说法，正确的有()。
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
答案
年薪制有其特定的内涵，包括（ ）。
A.实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系 B.经营者的年薪与员工薪酬制度相分离，而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 C.年薪不在员工薪酬总额内列支 D.固定薪酬从管理费用中支出，浮动薪酬则从企业税后利润中支出 E.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
答案
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