在行为主义强化理论中，正强化和惩罚都可使行为发生永久性的改变。

如果问题行为同时产生强化物和厌恶刺激，也就是同时被惩罚和强化，但还在持续发生，此行为（） 奖励(正强化)和惩罚(负强化)都有激励作用，因此管理当中，应该将正强化和负强化置于同等的地位。() 简述惩罚和负强化的区别 按照操作性条件反射理论,负强化就是惩罚（） 行为矫正的主要方法有：正强化、消退、负强化和惩罚（） 行为矫正的主要方法有：正强化、消退、负强化和惩罚（） 在强化理论中，根据强化的性质和目的，强化可以分为正强化和负强化（） 强化有___________（实施奖励）与负强化（撤消惩罚）之分。 负强化就是惩罚。 负强化等于惩罚 负强化就是惩罚。 （ ） 负强化就是惩罚 负强化就是惩罚。() 斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。 通过强化或惩罚的方式塑造行为所依据的理论是（） 惩罚属于消极强化（） 常用的行为强化法包括奖励、惩罚和（）。 负强化和惩罚是两个概念（） ：强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。 下列属于负强化的是()。 简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。