多选题

绩效计划沟通的具体内容包括( )。

A. 计划改进
B. 目标实施
C. 目标细化
D. 目标制定
E. 实施指施

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多选题
绩效计划沟通的具体内容包括()
A.计划改进 B.目标实施 C.目标细化 D.目标制定 E.实施措施
答案
多选题
绩效计划沟通的具体内容包括( )。
A.计划改进 B.目标实施 C.目标细化 D.目标制定 E.实施指施
答案
多选题
(2017年5月)绩效计划沟通的具体内容包括( )。
A.计划改进 B.目标实施 C.目标细化 D.目标制定 E.实施措施
答案
多选题
绩效管理诊断的具体内容包括()。
A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理休系的诊断 C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
答案
多选题
绩效管理诊断的具体内容包括()
A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理体系的诊断 C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
答案
多选题
绩效管理评估的具体内容包括( )。
A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对考评全面全过程的评估 E.对绩效考评监督体系的评估
答案
多选题
绩效管理系统评估的具体内容包括( )。
A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对考评全面、全过程的评估 E.对绩效管理系统和人力资源管理其他系统的衔接的评估
答案
单选题
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的,其中不包括()。
A.评价要素 B.评价指标 C.绩效目标 D.绩效计划
答案
多选题
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()
A.对薪酬制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对考评全面、全过程的评估 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
答案
多选题
绩效管理系统总体评估的具体内容包括(  )。
A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对组织结构的评估 D.对绩效考评指标体系的评估 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
答案
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