王某自2008年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付( )元的经济补偿。

张某于年 月首次就1 2012 1 业后一直在甲公司工作， 2017年张某可以享受的年休假天数为（） 报关员王某与2007年10月注册有效期届满后一直未从事报关工作。因工作关系，王某于2009年10月需要继续从事报关工作，下列关于王某注册的表述，正确的是（　） 报关员王某于2007年10月注册有效期届满后一直未从事报关工作。因工作关系，王某于2009年10月需要继续从事报关工作，下列关于王某注册的表述，正确的是( )。 报关员王某于2007年10月注册有效期届满后一直未从事报关工作。因工作关系，王某于2009年10月需要继续从事报关工作，下列关于王某注册的表述，正确的是（）。 张某、李某、王某合伙成立普通合伙企业，约定1年内缴清出资，后王某一直没有缴付出资。2023年2月1日张某和李某通知王某1个月内补足出资，否则将其予以除名。2023年3月1日张某和李某对王某做出除名决议，2023年3月25日王某接到除名通知，除名生效时间是（）。   陈某向何某借款10万元，约定还款期限为2012年10月1日，李某以其轿车为陈某的借款提供担保，至2012年10月1日，陈某表示无法还款。对此，下列说法正确的是()。 2010年7月1日，王某与胡某结婚，2011年5月2日王某父亲去世,2011年9月10日王某与胡某协议离婚，2011年10月8日王某继承其父价值10万元的遗产，胡某知道后,要求分割。该财产（） 2010年7月1日,王某与胡某结婚,2011年5月2日王某父亲去世,2011年9月10日王某与胡某协议离婚,2011年10月8日王某继承其父价值10万元的产,胡某知道后,要求分制该财产（） 根据《关于2012年凭证式国债改革工作的指导意见》，2012年首期凭证式国债的发行期是2012年4月10日至2012年4月23日，王某于2012年4月15日购买三年期凭证式国债1万元，王某投资国债从（）之日开始计息 张某与房东李某签订一份房屋租赁合同，租期自2007年9月1日至2008年8月31日。双方约定，张某先预付半年租金，满6个月时（2008年3月1日）再支付其余租金。经履行法定程序后，张某按期入住。2008年3月1日，张某继续在李某的房屋居住但拒绝支付其余租金。2008年5月1日，经李某多次催讨，张某写下保证书，保证于2008年7月31日前付清房租，但到期仍未支付。如果李某于2009年4月10日突然去 张某于 2012年 1月首次就业后一直在甲公司工作， 2017年张某可以享受的年休假天数为（ ）。（ 2018年） 王某租赁张某一套住房，租赁期间为2012年1月1日至12月31日，约定2012年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要，根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（ ）。 王某于1993年10月1日购买了一台微波炉，由于王某年底即出国，微波炉一直闲置未用，王某于2003年11月3日回国，翻看微波炉使用说明书时发现，微波炉的安全使用期截至2004年12月31日。王某2003年11月10日使用微波炉时，微波炉爆炸，炸伤王某。以下说法错误的是： 某厂#3机组原设计没有脱硫装置。2007年主管上级企业批准增加脱硫装置，工期自2007年10月1日至2008年1月25日。其中，计划A级检修时间为2007年12月11日0：00至2008年2月1日24：00。该厂2007年统计小时是（）小时。 2016年7月10日，刘某到甲公司上班，公司自9月10日起一直拖欠其劳动报酬，直至2017年1月10日双方劳动关系终止。下列关于刘某申请劳动仲裁的期间的表述中，正确的是( )。 王某，1961年10月生人，1998年入职宏基公司后一直在公司任职，2018年1月，公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司能否解除与王某的劳动合同？请说明理由 王某，1961年10月生人，1998年入职宏基公司后一直在公司任职，2018年1月，公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司能否解除与王某的劳动合同？请说明理由 王某自2003年起在某建筑工程公司工作，工作期间一直与公司共同缴纳失业保险。王某在2009年曾失业4个月，期间一直领取失业保险金。随后又找到新工作并继续缴纳失业保险费。2011年王某再次失业，王某领取失业保险金的期限为（） 张某于2010年6月1日创作完成长篇小说《阳光》，一直没有发表，2012年3月2日，张某不幸去世，张某的同事于2012年4月1日将该小说以张某的名义发表，张某的继承人认为张某的同事侵犯了张某的（ ） 2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未能安排王某带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请．要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多