（2015年真题）药源性疾病是因药品不良反应发生程度较严重才持续时间过长引起下列关于药源性疾病的防治，不恰当的是（ ）
A. 根据病情的药物适应症，正确使用
B. 根据对象个体差异，建立合理给药方案
C. 监督患者用药行为，及时调整给药方案和处理不良反应
D. 慎重使用新药，实体个体化给药
E. 尽量联合用药
查看答案
相关试题
换一换
（2015年真题）药源性疾病是因药品不良反应发生程度较严重才持续时间过长引起下列关于药源性疾病的防治，不恰当的是（ ）
A.根据病情的药物适应症，正确使用 B.根据对象个体差异，建立合理给药方案 C.监督患者用药行为，及时调整给药方案和处理不良反应 D.慎重使用新药，实体个体化给药 E.尽量联合用药
答案
药源性疾病是因药品不良反应发生程度较严重或持续时间过长引起，下列关于药源性疾病的防治，不恰当的是
A.依据病情的药物适应证，正确选用药物 B.根据对象个体差异，建立合理给药方案 C.监督患者用药行为，及时调整给药方案和处理不良反应 D.慎重使用新药，实行个体纯给药 E.尽量联合用药
答案
药源性疾病是因药品不良反应发生程度较严重或持续时间过长引起，下列关于药源性疾病的防治，不恰当的是
A.依据病情和药物适应证，正确选用药物 B.根据对象个体差异，建立合理给药方案 C.监督患者用药行为，及时调整给药方案和处理不良反应 D.慎重使用新药，实行个体化给药 E.尽量联合用药
答案
药源性疾病是因药品不良反应发生程度较严重才持续时间过长引起下列关于药源性疾病的防治，不恰当的是
A.．根据病情的药物适应症，正确使用 B.．根据对象个体差异，建立合理给药方案 C.．监督患者用药行为，及时调整给药方案和处理不良反应 D.．慎重使用新药，实体个体化给药 E.．尽量联合用药
答案
药源性疾病是因药品不良反应发生程度较严重并持续时间过长引起，下列关于药源性疾病的防治，不恰当的是（）
A.根据病情和药物适应证，正确选用药物 B.根据对象个体差异，建立合理给药方案 C.监督患者用药行为，及时调整给药方案和处理不良反应 D.慎重使用新药，实行个体化给药 E.尽量联合用药
答案
药源性疾病是因药品不良反应发生程度较严重，持续时间过长而引起的，下列关于药源性疾病的防治，不恰当的是
A.尽量联合用药 B.依据病情和药物适应证，正确选用 C.慎重使用新药，实行个体化给药 D.根据对象个体差异，建立对象合理给药方案 E.监督患者用药行为，及时调整给药方案和处理不良反应
答案
药源性疾病是由药品不良反应发生程度较严重或持续性过长，引起下列药源性疾病的防治，不恰当的是（ ）。
A.新药临床试验的药效学研究 B.药品上市前临床试验的设计 C.上市后药品有效性再评价 D.上市后药品不良反应或非预期作用的监测 E.国家基本药物的遴选
答案
药源性疾病是由药品不良反应发生程度较严重或持续时间过长而引起的疾病；关于药源性疾病的防治措施，不恰当的是
A.依据病情和药物适应症，正确选用药物 B.根据治疗对象的个体差异，建立合理的给药方案 C.监督患者的用药行为，及时调整给药方案和处理不良反应 D.慎重使用新药，实行个体化给药 E.尽量增加联合用药
答案
药源性疾病是因药品不良反应程度较严重，维持时间过长引起的，下列关于药源性疾病的防治，不恰当的是
A.依据病情的药物适应证，正确选用 B.依据对象个体差异，建立合理给药方案 C.监督患者用药行为，及时调整给药方案和处理不良反应 D.慎重使用新药，实现个体化给药 E.尽量联合用药
答案
静滴、静注等给药途径的不良反应发生率较高，说明药源性疾病的药物因素是
A.药物的使用 B.生理因素 C.药物制剂因素 D.不良生活方式 E.药物相互作用
答案
热门试题
第 128 题 引起中药不良反应及药源性疾病的常见因素有（ ）
（2015年真题）非甾体抗炎药引起的典型药源性疾病是（ ）。
药物不良反应和药源性疾病的差别在于（）
药物不良反应和药源性疾病的差别在于：（ ）
引起中药不良反应及药源性疾病的原因有
药物不良反应及药源性疾病的预防方法有
药物不良反应和药源性疾病的差别在于（ ）。
引起中药不良反应或药源性疾病的因素有（）
药物不良反应及药源性疾病的预防主要包括（）
药物不良反应和药源性疾病的差别在于
中药不良反应及药源性疾病的分类方法有
（2015年真题）他汀类药物引起的典型药源性疾病是（ ）。
（2015年真题）氨基糖苷类药物引起的典型药源性疾病是（ ）。
引起中药不良反应或药源性疾病最常见的因素是
关于药物不良反应和药源性疾病的叙述，错误的是（ ）。
药物不良反应及药源性疾病的预防方 法有
药物不良反应和药源性疾病的差别主要在于
引起中药不良反应及药源性疾病的常见因素有
引起中药不良反应及药源性疾病的常见因素有（ ）
（2015年真题）可导致跟腱炎或跟腱断裂不良反应的药品是（ ）。
使用微信扫一扫登录
