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劳务用工培训工作按照属地管理原则,实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。
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劳务用工培训工作按照属地管理原则,实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。
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劳务用工培训工作按照属地管理原则,实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。
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