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淮北矿业2015年重点工作谋划座谈会议明确提出,必须扎实推进改革创新。由党委工作部牵头,办公室、人力资源部等相关部门配合,开展第一批下放的管理权限()工作,确保文件要求落实到位。
多选题
淮北矿业2015年重点工作谋划座谈会议明确提出,必须扎实推进改革创新。由党委工作部牵头,办公室、人力资源部等相关部门配合,开展第一批下放的管理权限()工作,确保文件要求落实到位。
A. 信息反馈
B. 回头看
C. 督查清理
D. 回头查
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淮北矿业2015年重点工作谋划座谈会议明确提出,必须扎实推进改革创新。由党委工作部牵头,办公室、人力资源部等相关部门配合,开展第一批下放的管理权限()工作,确保文件要求落实到位。
A.信息反馈 B.回头看 C.督查清理 D.回头查
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判断题
淮北矿业2015年重点工作谋划座谈会议强调,在当前困难的形势下,必须做好职工的思想政治工作,把企业面临的形势讲透,把采取的应对措施讲清,让广大职工安心踏实地工作。同时,还要坚持以人为本,切实关心职工生活,尽最大可能保证职工收入不降低。
答案
多选题
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出,2015年降本增效的总目标是()
A.煤炭产量:4050万吨 B.销售收入:600亿元 C.原煤成本:369.6元/吨 D.企业利润:全年不亏损
答案
多选题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出了年度工资预算编制的原则:()。
A.向新井一线职工倾斜 B.推行全面工资预算,预算涵盖集团公司所有成员单位 C.效率优先,兼顾公平 D.坚持基本工资制度在工资预算中的主导作用
答案
多选题
《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出,采掘区队工资结算一律()
A.以天计资 B.以产计资 C.以米计资 D.以棚计资
答案
判断题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出,在月度工资管理上,实行工资审批制和后备案制。
答案
判断题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出,在月度工资管理上,实行工资审批制和后备案制()
答案
多选题
2015年中央经济工作会议明确提出,当前补短板的重点是()
A.培育发展新产业 B.优化企业运营模式,增强盈利能力 C.抓好农业生产 D.支持企业技术改造和设备更新 E.加大投资于人的力度
答案
判断题
《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出,回采巷道垂高超过50m、长度超过1500m的,必须实现机械方式运送人员。
答案
判断题
《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出,回采巷道垂高超过50m、长度超过1500m的,必须实现机械方式运送人员()
答案
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下列哪个选项不是2016年重点工作()
《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》明确提出,煤炭产品质量管理领导小组的主要职责是:()
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简述在2018年中央经济工作会议中确定的2019年重点工作任务。
淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业综采月单产要比2015年提高()吨,达到7.6万吨以上
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