公司对于安全违章的连带管理要求：员工发生安全违章，班组长或作业长在场但未指正、教育并记分的，一经查实，对两长按违章者记分的进行扣分（）

根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则（试行）》规定，“无违章员工、无违章班组”的创建周期为（） 建立班组违章自查工作机制。各单位应通过班组绩效激励，鼓励班组开展违章自查自纠，充分调动基层班组和一线员工的、。每周利用班组安全活动，分析、点评、考核违章现象并做好违章登记（） 班组上级主管领导未按要求参加、检查班组安全日活动。在管理违章中属于（） 凡被厂、部、公司查出员工安全违章的，对班组长按照40%、作业长按照20%实施责任连带记分，记满分解除班组长、作业长职务（） 对于特别严重违章、反复发生的同类型违章以及引发安全事件的违章，责任单位要按要求“说清楚”（） 建立班组违章自查工作机制。各单位应通过班组绩效激励，鼓励班组开展违章自查自纠，充分调动基层班组和一线员工的积极性、主动性。每周利用班组安全活动，、、违章现象并做好违章登记（） 为提升安全水平，严守安全防线，班组应开展违章自查、自纠，并通过班组安全活动分析、点评、考核违章现象。 为提升安全水平，严守安全防线，班组应开展违章自查、自纠，并通过班组安全活动分析、点评、考核违章现象（） 根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则（试行）》规定，“无违章员工”创建条件的前提条件是一线员工应在创建周期内未发生违章行为（包括车间、班组层面自查自纠的违章）（） 公司反违章工作实行对专业部门和基层单位管理层安全生产违章连带责任追究记分考核制度，由公司查处的相关专业管理部门、单位员工（含劳务员工）每违章记分一次，同时纳入所属部门、单位管理层记分考核，其记分值为违章员工记分值的一半（） 建立班组违章自查工作机制。各单位应通过班组绩效激励，鼓励班组开展违章自查自纠，充分调动基层班组和一线员工的积极性、可靠性。每周利用班组安全活动，分析、点评、考核违章现象并做好违章登记（） 根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则（试行）》规定，公司所有员工都要参与“无违章员工”创建活动（） 按照国网公司《安全生产反违章管理办法》对违章的定义，违章主要包括（） （）、班组专（兼）安全员对班组员工违章现象提出批评教育，员工纠正后，方可允许作业，班组员工有权拒绝（）行为 为贯彻“”的方针，加强安全管理基础工作，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章），防止违章导致的事故发生，根据《国家电网公司安全工作规定》、《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》等制度，结合公司实际情况，特制定本规范（） “六无”班组安全管理，即作业无事故、作业无违章和（）。 落实安全生产反违章工作要求，做好违章（） 根据能源环保部《安全违章记分实施细则》BGBWBF00-05-01规定，员工违章实行记分管理，发生违反能环部安全红线行为及A类违章行为一次扣分（） 根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定，下列违章行为中，属于管理违章（） 安全生产督查违章管理遵循惩教结合原则：按照分级管理的要求对安全生产督查违章进行管理，做到（）