使用劳务派遣人员的生产经营单位，对劳务派遣人员进行教育和培训，但安全生产管理责任由劳务派遣单位承担（）

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定：生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员可以不计入该生产经营单位的从业人员人数（） 根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》的规定，生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入( )的从业人员人数。 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位（） 劳务派遣人员应当计入生产经营单位的从业人员人数。（） 劳务派遣人员应当计入生产经营单位的从业人员人数（） 使用劳务派遣人员的，安全生产保障责任由劳务派遣单位承担（） 使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数（） 劳务派遣人员应当计人生产经营单位的从业人员人数（） 生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。（） 生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任（） 生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本*单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任（） 为严格生产经营单位安全管理，有必要将劳务派遣人员计入生产经营单位的（） 根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》的规定，生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业（） 劳务派遣人员没有向用工的生产经营单位主张安全生产的权利。（） 劳务派遣人员没有向用工的生产经营单位主张安全生产的权利（） 劳务派遣单位不必对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，由使用派遣劳动者的生产经营单位培训即可。 生产经营单位使用被派遣劳动者的,劳务派遣单位应当对呗派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训（） 生产经营单位（）与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。 生产经营单位使用被派遣劳动者，劳务派遣工应由劳务派遣公司自己管理，不用纳入本单位统一管理（）