从业人员发生工伤时，用人单位应：（）

用人单位必须对从业人员承担的义务是()。 职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工【受到伤害时工作的单位】依法承担工伤保险责任（） 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工繳纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任（） （2017年真题）企业发生事故，导致从业人员工伤时，用人单位应当自事故伤害发生之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（）。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（） 某生产经营单位与其从业人员在协议中约定,一旦发生工伤事故,用人单位概不负责。则该约定的效力为() 用人单位必须依法参加( ),为从业人员缴纳保险费。 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（） 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（） 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（　）。 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，( )。 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。 从业人员地用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（） 从业人员对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，()。 职工(包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。（） 申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时，用人单位（）。 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，只需由其中一个用人单位缴纳工伤保险费（）