员工向值班经理反映工作中存在的问题，这属于（）沟通方向。

调度员工作中遇事无需逐级反映，可越级上报（） 通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的()的目的。 员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（　　）。 员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容,这属于妨碍沟通因素中的() 员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（　　）。 本班组成员在工作中，若遇到违规违纪现象，发现不廉洁自律的问题，每位员工有越级向公司纪委汇报反映实情的权利。 用于向上级机关汇报工作中发生或者发现的某些情况或问题，主要重点反映工作中的“新情况”“新问题”的报告属于（ ）。 在还没有公布之前，下一任总经理的名字已经在员工中悄悄地传开了，这属于（）沟通。 某公司召开员工大会，由总经理向员工传达公司3年的发展战略，最可能出现的沟通问题是（ ）。 VTS值班员在工作中需要把握倾听的原则和掌握积极的听取技巧，以方便值班员与船方之间的沟通及值班员之间的沟通。以下哪些属于积极的听取技巧？（） VTS值班员在工作中需要把握倾听的原则和掌握积极的听取技巧，以方便值班员与船方之间的沟通及值班员之间的沟通。以下哪些属于正常倾听的原则？（） 员工就产品质量问题向主管领导汇报。这种沟通属于 调度人员在深入基层工作中，对发现的问题要（）向值班调度员通报情况 目标制定沟通过程中，直线经理必须向员工讲清楚的问题有（） 某公死召开员工大会，由总经理向员工传达公司3年的发展战略，最可能出现的沟通问题是（ ）。 工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（ ）。 全国人大了解政府的工作，发现工作中的问题并提出建设性意见，这属于（）。 对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的() 在工作中，当你向员工反馈意见时正确的做法是（） 如果班组在工作中能用的精神去解决工作中的问题，就会不断激发员工的工作热情，不断地进步（）