单选题

T公司录用人员时采用适人适岗的决策,不用过于拔尖或过于创新的人才,这种人力资源获取与配置的战略措施是()

A. 进取型战略措施
B. 保守型战略措施
C. 多样化战略措施
D. 单一化战略措施

查看答案
该试题由用户263****55提供 查看答案人数:44013 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户263****55提供 查看答案人数:44014 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
T公司录用人员时采用适人适岗的决策,不用过于拔尖或过于创新的人才,这种人力资源获取与配置的战略措施是()
A.进取型战略措施 B.保守型战略措施 C.多样化战略措施 D.单一化战略措施
答案
单选题
人岗匹配含义包括人适其岗和()
A.素质匹配 B.岗得其人 C.能力匹配 D.报酬匹配
答案
多选题
机器损坏保险适不用于()。
A.所有安装验收完毕并转入生产经营的机器设备和配套设施 B.电脑 C.超役使用的机器设备和配套设施 D.未按国家和有关部门规定定期保养检修的机器设备和配套设施
答案
主观题
适地适树的主要途径一是选择,也就是()适树或()适地,二是改造,也就是改地适树或改树适地。
答案
判断题
选地适树或选树适地是适地适树的主要途径。
答案
主观题
软性隐形眼镜配适过松时应()。
答案
单选题
软性隐形眼镜配适过松时应()。
A.减小镜片基弧 B.减小镜片直径 C.减小镜片曲率半径 D.增加镜片曲率半径
答案
单选题
软性隐形眼镜配适过松时应()
A.缩小镜片直径 B.增加镜片直径 C.不能通过镜片直径改变来解决 D.以上都不对
答案
多选题
作出录用人员最终的决策应注意(  )。
A.尽量使用全面衡量的方法 B.减少作出录用决策的人员 C.坚持少而精的原则 D.录用高分人员 E.不能求全责备
答案
单选题
工作职责规定了工作岗位的主要工作内容和对适岗人员的()。
A.一般工作要求 B.基本工作要求 C.特殊工作要求 D.最高工作要求
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位