安全管理失职行为问责，对发生一般失职行为的人员，原则上考核当期安全绩效奖励-100%（）

实行终身问责，对于失职失职、性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。（ ） 尽职免责、失职问责在安全事故处理过程中不适用（） 依据《辽阳石化公司一般及以上安全环保事故隐患问责管理办法（试行）》，是指对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉，并责令整改（） 不良资产违规失职问责办法中,出现下列哪些情形，应从严从重问责（） 安全生产记分不代替生产安全事故事件责任追究、管理失职问责、处罚和安全生产业绩考核（） 实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否，都应当严肃问责（） 劳保用品管理、、属于一般失职（） 《广西贯彻落实问责条例实施办法》规定，对失职失责、情节较轻的党的领导干部的问责方式为（）。 追究一般失职行为后，经复查未按期整改到位或整改期限内同类失职行为重复发生的。属于失职（） 各生产部门每季度安全管理失职行为检查量化指标一般失职行为每季度不少于本部门同期管理人员总人数的‰件（） 要做到尽职免责、失职问责首先是明责、定责，再后才是履责、追责（） 事故责任追究的原则是党政同责、一岗双责、失职追究（） 要做到尽职免责、失职问责首先是，再后才是（） 根据事故级别，按照谁主管谁负责、管业务必须管安全，失职追责、尽职免责的原则，重点对属地单位、或企业主要负责人进行问责。（） 对能发现的问题没有发现是失职，发现问题（）、（）是渎职，都必须严肃问责。 《中国问责条例》规定，实行（）问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。 安全生产责任制坚持（）的原则；对安全生产工作中失职、渎职和安全生产责任制落实不到位的组织和个人严肃问责 对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责属于监察委员会的处置职责范围。（） 要做到尽职免责、失职问责首先是履责、追责，再后才是履责、追责明责、定责（） 监察机关履行处置职责时，可对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责。请问，问责的对象主要包括哪些？