企业与员工伦理文化规范的核心是（）。

（）是企业伦理的核心。 下列说法中,不正确的是(): 一个企业的可持续发展,必须要有自己的伦理道德标准,最重要的是要形成利益为上的核心价值观|企业伦理道德与企业文化、规章制度密切相联|企业伦理道德与企业规章制度相互补充|企业伦理道德是企业文化的重要内容之一 企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用 学习企业文化与伦理有助于成就卓越的企业。() 主导行政伦理规范、体现行政伦理特质的核心理念是（） 规范伦理学的核心内容是（） 企业制定规范，就应要求员工执行。员工愿不愿意去做，靠企业文化和教育，等待企业营造好完善的文化氛围再去贯彻规范（） 学习企业文化与伦理有助于认识企业社会责任。() 企业制度文化的作用在于规范员工的行为。() 根据企业文化的“三个次说”，员工的行为规范属于企业文化的()。 规范文化层是组织文化的核心（） 根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（） 《新奥集团员工行为规范》的制定依据；市场通行的商业规则；集团战略、核心价值观及企业文化（） 中国工程跨文化实践的伦理规范包括() 文化型企业良性运营与持续发展的核心是（ ）。 以“忠”为核心的行政伦理规范主要包括（）。 行为文化是企业文化的核心。 公司应细化行为规范，推动企业文化融入员工行为（） 是安全文化核心，是在员工中形成的安全共识，是企业安全目标和各项规程在员工中的认知程度（） 与一般性伦理规范不同，行政伦理规范独有的特征是（　　）。