试述领导者在决策实施阶段应做好的主要工作。

试述领导者与被领导者的含义及其二者关系。 试述领导者奖励的主要方法和基本要求 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 决策艺术要求领导者（ ） 领导者的计划决策主要表现在以下( )几个方面。 领导者的科学决策能力主要表现在() 领导者和被领导者除相互了解对方外还应当如何相互配合做好工作()。 让团队成员共同参与决策属于哪个阶段领导者所采取的行动（） 领导者注重调动人的（），引导成员努力做好工作 试述领导者表扬奖励的技巧。 试述领导者表扬奖励的技巧 试述领导者运筹时间的艺术。 试述领导者驾驭会议的艺术。 试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示 领导者的工作主要包括()。 领导者的工作主要涉及（　　）。 ()是领导者决策、意图的实施者、行动者，应自觉地成为领导活动中积极、主动的力量，不能仅仅作为被动的一方。   行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在（    ）。 　　试述领导与领导者、领导与管理的联系与区别。 团队处于稳定阶段领导者应采取的行动为（）