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上司已经明确了想要的结果,却为所谓的“一致意见”而强迫员工对问题进行讨论,这个被称之为()。
主观题
上司已经明确了想要的结果,却为所谓的“一致意见”而强迫员工对问题进行讨论,这个被称之为()。
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主观题
上司已经明确了想要的结果,却为所谓的“一致意见”而强迫员工对问题进行讨论,这个被称之为()。
答案
单选题
拆迁纠纷调解未能达成一致意见的,房屋拆迁管理部门应当作出书面裁决。部分事项达成一致意见的,裁决时( )。
A.不予确认 B.应当予以确认 C.由房屋拆迁管理部门决定是否予以确认 D.由人民法院决定是否予以确认
答案
单选题
合同审核会签出现意见分歧的,合同主办部门应与审核会签部门协商,争取一致意见。无法取得一致意见的,各方应列出理由,上报()决定
A.主办单位负责人 B.公司领导 C.法律部门负责人 D.相关管理层
答案
判断题
审核会签部门有不同意见的,合同主办部门应主动与审核会签部门协商,取得一致意见;无法取得一致意见时,应列出各方理由,按规定权限报批()
答案
单选题
公众对普遍关心的事情公开表达的一致意见叫做()
A.咨询 B.交往 C.表决 D.舆论
答案
单选题
裁判员对名次上的争议而又不能取得一致意见时,谁有权判定。()
A.总裁判长 B.径赛裁判长 C.终点裁判长
答案
多选题
若仲裁庭对裁决不能达成一致意见,则( )。
A.应另行组织仲裁庭重新仲裁 B.由仲裁委员会集体裁决 C.根据多数仲裁员的意见作出裁决 D.不能形成多数意见的情况下,按首席仲裁员的意见作出裁决
答案
多选题
如果全体工作组成员无法达成一致意见,可以采用办法促成一致()
A.抓阄 B.寻求是否能够作出让步 C.找一个中立者 D.再看一遍得票最多的三种或两种决议,组织参会者重新投票
答案
判断题
德尔菲法适用于专家一致意见的基础上
答案
单选题
同级专项规划之间衔接不能达成一致意见的,由( )协调决定。
A.本级人民政府 B.省级政府 C.县级政府 D.乡级政府
答案
热门试题
下列有关与专家达成一致意见的说法中,错误的是( )。
下列各项中,通常无需与专家达成一致意见的事项的是( )。
放款中心所依据的授信审批意见应清晰、明确,对审批意见不清晰、不明确的,经沟通无法达成一致意见的,需由__出具书面确认()
法律部门审核合同时,应明确表达同意、保留或否定的法律意见。未能达成一致意见的,法律部门应出具书面法律意见()
经办机构与定点医药机构采取谈判的方式签订服务协议,谈判达成一致意见的,签订服务协议,服务协议有效期1年;谈判达不成一致意见的,不予签订服务协议。
下列关于与专家达成一致意见的说法中,不正确的是( )。
下列关于与专家达成一致意见的说法中,不正确的是()。
下列关于与专家达成一致意见的说法中,不正确的是( )。
如考核双方对考核结果不能达成一致意见,被考核人可在结果反馈后个工作日内向所在部门提出申诉()
如果谈判破解,双方没有达成任何一致意见或协议,从广义上理解,该商务谈判就是没有谈判结果的()
部门之间未对同一问题取得一致意见的,不得各自向下行文。 ( )
相邻地区间的省级规划衔接不能达成一致意见时,一般由()进行协调。
如果合同双方经过协商谈判达不成一致意见时,首选的解决方式是( )。
下列事项中,属于注册会计师应当与专家达成一致意见的有( )。
下列事项中,属于注册会计师应当与专家达成一致意见的有( )。
相邻地区间的省级规划衔接不能达成一致意见时,一般由( )进行协渊。
( ),欧洲议会和欧洲理事会就设立欧洲单一监管机制(SSM)达成了一致意见。
办案机构与核审机构就有关问题不能达成一致意见的,应如何处理()
下面有关就管理层的责任达成一致意见的说法中,错误的是( )。
经协商形成一致意见的集体合同草案,应当提交职工代表大会()。
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