欧莱雅在全球市场包括兰蔻、欧莱雅、羽西、小护士等500多个品牌，属于品牌名称决策中的（）

某些女性在收入比较低时会购买杏仁蜜牌的护肤品,但当其收入提高以后,她们却会减少该种护肤品的购买,转而购买欧莱雅、兰蔻等牌子的护肤品。根据这种现象,我们可以判断杏仁牌的护肤品对这些人来说是() 欧来雅染发剂 某些女性在收入比较低时购买杏仁蜜作为化妆品，而在收入提高时，则去购买欧莱雅，杏仁蜜对这些人来说是（） 某女士在收入比较低时购买大宝SOD蜜作为化妆品，而在收入提高时，则去购买欧莱雅，大宝SOD蜜对这些人来说是（　） 以下哪个品牌不属于欧莱雅集团（） 欧莱雅复颜积雪草晶莹微精华露，90%修护积雪草凝萃融入肤质调理露；肌肤水油平衡，光滑细腻，晶莹通透；针对顾客群体是（） 欧莱雅复颜抗皱紧致滋润日霜这是我们（）抗老系列,全新积雪草由内修复，愈合受损肌肤组织，作用八大老化部位，抗皱紧致 起亚汽车旗舰车型欧菲莱斯07款上市时间是（） 欧莱雅三大校园比赛项目介绍创新和与众不同，是欧莱雅文化的一个重要基因。在这一点上，欧莱雅公司　的招聘方式也不例外。为吸引世界各地的优秀学生，欧莱雅专门设计了多项极富　创造性的招聘工具，如针对全球大学生的“全球在线商业策略竞赛”和“校园市　场策划大赛”，及创始于中国的“欧莱雅工业大赛”等。一、欧莱雅校园市场策划大赛（L’Oreal Brandstorm）欧莱雅校园市场策划大赛起始于l993年，自1997年起发展成为一项全球性的赛事。比赛中，大学三、四年级经济商业类学生一组，在学校营销学教授的指导下与全球范围内的竞争对手进行比赛，并通过与传播或设计公司合作，为某一品牌的未来发展设计营销策略。学生有机会以一个国际品牌经理的身份来运作一个欧莱雅公司的品牌，设计一套崭新的营销策略，包括产品组合、包装和传播策略。比赛为参赛者提供了逼真的品牌管理和营销经历，体会如何做一名真正的品牌经理，同时也为欧莱雅公司提供了发现和招募具有创造力的品牌经理人选的机会。比赛过程中，选手有很多机会与欧莱雅公司的招聘经理和品牌经理接触。2000年以来，欧莱雅全球22%的管理培训生来自校园市场策划大赛的参赛者，这个比例在中国更是达到了近30%。二、欧莱雅全球在线商业策略竞赛（L’Oreal e-Strat Challenge）荣获“欧洲最佳商业游戏奖”的欧莱雅全球在线商业策略竞赛始于2001年，目前是世界上唯一一项面向全球大学生的商业策略竞赛，也是全球规模最大的在线商业策略竞赛，每年吸引了包括哈佛、沃顿、西北大学、法国INSEAD学院等世界顶尖商学院学生的积极参与。比赛用一款精心设计的软件来模拟新经济环境下国际化妆品市场的现状，结合商业竞争的各主要因素，让每个参赛组在网上运行一个虚拟的化妆品公司，与网上虚拟的其他公司进行角逐，最后以公司股票价格的高低来排定名次。参赛者在虚拟但又近乎现实的网络空间里，通过运用他们的专业知识和技能，管理和运行一个企业，并根据竞争状况对本公司的主要产品在研发、预算、生产、定价、销售、品牌定位和广告投入等方面作出全方位的战略性决策。整个比赛共分为三个阶段：第一阶段为五轮网上的比赛，每一轮相当于半个财年。比赛伊始，参赛者将拿到关于公司和市场情况的一系列数据，包括市场份额、财务状况、产品配方和竞争对手的有关数据等。选手要根据这些数据制定本公司的研发、生产、市场和销售等一系列商业策略。所有公司的商业策略将会统一反馈到系统软件，软件会根据交互竞争的情况自动生成各个公司的相对股票指数。比赛中，参赛队员必须根据系统提供的数据变化相应调整自己的商业策略。第一阶段结束后股票价格最高的300支队伍将进入第二个阶段即半决赛，这些队伍需递交一份完整的商业计划书，并参加第六轮的网上比赛，两项成绩合计产生各区的MBA组和本科组的冠军队伍。第三阶段即全球总决赛。届时，各区的MBA组和本科组的冠军队伍将聚首巴黎，尝试将一个已经运营了“几年”的公司“卖”给欧莱雅。决赛中，参赛者要向由欧莱雅公司高层领导和管理专家组成的评审团推销自己公司的卖点，并接受评审团的“拷问”，以此角逐全球总冠军。全球总冠军队伍成员将获得在世界任何一地免费一周游的机会，目的地由获奖者自行确定。为了使比赛模拟的商业环境更加逼真，2005年的比赛还首度引入了企业的社会责任作为一个新的决策要素。整个比赛的三个板块分别检测参赛者三个不同方面的能力：在线比赛部分（第1～6轮）考察参赛者的团队精神及时间管理、数字推理和解决具体问题的能力。而商业计划书则主要检验选手们系统性的战略思考能力、书面沟通能力及简洁有效的论证能力。最后的国际总决赛则是对参赛者口头表达力、全面把握一个行业的能力及说服力的考验。作为一项全球性的竞赛活动，欧莱雅全球在线商业策略竞赛极具创造性和实战性，它一方面为参赛选手提供了将商业管理理念和技能付诸实践的机会，检验选手们的商业管理和全方位决策才能，另一方面也为世界各地的学生搭建了互相交流和比较的良好平台。欧莱雅全球在线商业策略竞赛在全球MBA和大学生中产生了广泛的影响。自2000年第一届竞赛以来，全球已有100多个国家和地区的超过l3万名学生通过这项竞赛获得了真正的商业体验，检验了其在全球化竞争环境下的战略思维能力。这个商业模拟游戏还被商学院的教授直接运用于课堂教学，作为商业和管理教学的一部分，这是学术领域认可此项商业游戏的教育价值的重要标志。2006年，欧洲管理发展基金会授予欧莱雅全球在线商业策略竞赛“技术促进学习”（CEL）资质认证。该认证确认欧莱雅全球在线商业策略竞赛是一个杰出的管理教育项目，这是对该比赛作为一项高质量的管理教学工具的认可，其教育附加价值首次被权威教育机构认可。同时，这项游戏已经成为国际公认的最有创意的招聘工具，为跨国公司的招聘模式做出了成功典范。通过前6届的比赛，超过230名参赛者加入了世界各地的欧莱雅公司。三、欧莱雅工业大赛（L’Oreal Industrial Ingenius）欧莱雅工业大赛由欧莱雅中国公司创立于2001年，旨在为理工科大学生提供一个将理论知识付诸实践的平台，并在此过程中展现自己的创造力和想象力。同时，比赛也为参赛学生提供了到跨国公司实习和就业的机会。2005年，该比赛走出国门，成为中国和法国两国大学生之间的一项赛事，浙江大学的TPM队获得了当年的冠军，三位成员获得了为期6个月在欧莱雅集团巴黎总部实习的机会，并在实习结束后选择加入欧莱雅（中国）工业部。大赛每年围绕不同的工业项目，由来自同一学校的学生以三人一组的形式参赛。每支队伍在欧莱雅公司指派的一名“教练”的指导下，进行取材、论证、规划、预算直到形成完整的实施方案。欧莱雅集团亚洲区工业总监刘云鹊女士，在任欧莱雅（中国）负责工业的副总裁时创建了这项大赛，她说：“我们希望通过比赛，使工业变得对学生更加有趣，更有创造性。同时，我们也希望以此与充满活力的优秀工业人才建立更加密切的联系。”资料来源：改编自http://learnin9.sohu.com/20080107/n254501345.shtml。[思考题]1.结合案例试分析欧莱雅集团在招募方面的创新。2.相比传统的招募方式，欧菜雅目前采用的创新招聘的优势是什么？ 欧莱雅集团针对中国地域广阔的特征，推出不同原材料、功能的主打产品，取得了成功。这说明欧莱雅集团注意到_____对营销的重大影响。（） 欧莱雅集团针对中国地域广阔的特，推出不同原材料、功能的主打产品，取得了成功。这说明欧莱雅集团注意到( )对营销的重大影响。 下列哪个化妆品品牌属于“欧莱雅集团”旗下品牌？（） 下列哪个化妆品属于欧莱雅集团旗下品牌？（） 雅莱企业与福瑞致远企业订立供货合同。其中合同约定，雅莱企业将自有的生产机器作为货款的抵押物，其担保金额最高是65万元。福瑞致远企业在合同期内对雅莱企业供货5次，贷款总额为100万元。雅莱企业一共向福瑞致远企业支付了15万元，但无法偿还剩余的85万元。则福瑞致远企业能够享有的优先受偿金额为（）万元 下列哪个品牌是欧莱雅集团旗下的一线品牌是（）。 欧罗巴人的祖先是来自新月形地带的雅利安人。（） 来自新月形地带的雅利安人是欧罗巴人的祖先 欧罗巴人的祖先是来自新月形地带的雅利安人（） 中国大学MOOC: 莱昂哈德·欧拉(1707-1783)是哪个国家的数学家? 欧隆克——雅库特英雄叙事诗是俄罗斯的一种诗歌形式，它的节奏如何（）