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近年来,各级政府大力推动人力资源服务行业诚信建设,旨在树立诚信服务品牌,规范和促进行业发展,切实维护劳动者和用人单位的合法权益。请问要完善行业诚信建设需要从哪些方面进行
主观题
近年来,各级政府大力推动人力资源服务行业诚信建设,旨在树立诚信服务品牌,规范和促进行业发展,切实维护劳动者和用人单位的合法权益。请问要完善行业诚信建设需要从哪些方面进行
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主观题
近年来,各级政府大力推动人力资源服务行业诚信建设,旨在树立诚信服务品牌,规范和促进行业发展,切实维护劳动者和用人单位的合法权益。请问要完善行业诚信建设需要从哪些方面进行
答案
主观题
为应对我国人力资源服务行业面临的总体水平不高、国际竞争力弱等问题,哪些政策有助于推动人力资源服务业未来的发展
答案
多选题
近年来,长沙银行大力推动智慧系列服务的包括哪些()
A.智慧医疗 B.智慧校园 C.智慧出行 D.智慧停车
答案
单选题
人力资源服务行业的服务承诺是人力资源服务机构以为目的,向社会公众公开的服务保证()
A.推动行业发展 B.推动经济转型 C.提高服务质量 D.推动政府职能转变
答案
单选题
旅游管理专家()指出:“人力时服务行业的主要资源,同时又是服务行业的主要问题。”
A.杰罗姆.瓦伦 B.戈根海姆 C.帕特里克.克伦 D.苏霍姆林斯基
答案
主观题
《人力资源市场暂行条例》规定,(人力资源服务行业协会)应当依照法律、法规、规章及其章程的规定,制定行业自律规范,推进行业诚信建设,提高服务质量,对会员的人力资源服务活动进行指导、监督,依法维护会员合法权益,反映会员诉求,促进行业公平竞争
答案
单选题
关于人力资源社会保障部关于开展人力资源服务行业促就业行动,下列哪个不是该行动内容?
A.开展特殊窗口一对一服务 B.开展联合招聘服务 C.开展重点行业企业就业服务 D.开展促进灵活就业服务
答案
单选题
人力资源服务行业协会对的人力资源服务活动进行指导、监督,依法维护会员合法权益,促进行业公平竞争()
A.工人 B.会员 C.企业 D.政府
答案
主观题
人力资源服务行业监管是对人力资源服务业中各市场主体及其经营行为进行的监督和管理。通常来讲,行业监管是政府监管与行业自律的有机整体,无论从理论还是实践来看,对人力资源服务业进行合理监管都是必要的。请从理论和实践两个方面分析人力资源服务行业监管的必要性
答案
多选题
人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。以下属于人力资源服务内容的是()
A.招聘服务 B.高级人才寻访服务 C.劳务派遣 D.社会服务 E.培训管理服务
答案
热门试题
人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。以下不属于人力资源服务内容的是()
人力资源服务行业监管是指为促进充分就业和人力资源优化配置,满足经济社会发展的人力资源需求,对人力资源服务业中的进行的监督和管理()
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定,发挥下列作用()
应对“新冠肺炎”带来影响,重点扶持服务行业用电客户。争取各级政府支持,推动五大受疫情影响较大的行业用电客户全电量参与专场交易()
在新的时代背景下,我国人力资源服务业呈现出新趋势。以下属于人力资源服务行业的发展趋势的是()
近年来,我省以什么为驱动,大力推进冰雪基础设施建设?
近年来,我省以什么为驱动,大力推进冰雪基础设施建设?()
无论从理论还是实践来看,对人力资源服务业进行合理监管都是必要的。下列哪一项属于人力资源服务行业监管的理论必要性()
人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定,制定行业自律规范,推进行业()建设,提高服务质量,对会员的人力资源服务活动进行指导、监督,依法维护会员合法权益,反映会员诉求,促进行业公平竞争。
人力资源服务行业大部分监管职能是由人力资源和社会保障部门负责和执行的。在政府监管的事中事后监管工作机制中,人力资源和社会保障部门可以通过哪些形式来维护人力资源市场正常秩序
在实施商标战略过程中,要大力推动各级政府和行业主管部门以商标工作为抓手开展工作,大力推进全方位商标政策体系构建。( )
近年来,,我行全力推动的“三位一体”建设指的是()
人力资源服务机构可以依法成立(),促进公平竞争,规范服务行为,维护行业成员的合法权益,推进诚信文化建设,加强行业自律,促进行业发展
近年来,我国大力推动()超低排放和节能改造。现在,我国已建成世界最大的清洁()供应体系
近年来,我国大力推动()超低排放和节能改造。现在,我国已建成世界最大的清洁()供应体系。
近些年,人力资源服务行业虽然已经取得较快的发展,但目前中国人力资源服务产业仍然处于粗放式发展阶段,为了进一步促进其健康有序的发展。请问:应该出台哪些举措引导人力资源服务业发展
目前人力资源服务行业的发展特点是以帮助企业提高服务效率与降低人力资源交易成本,体现服务个性化,同时为多家客户提供标准化服务,实现规模经济效应()
信息技术对人力资源服务行业的影响一般表现为行业内企业之间关系的加强,并有可能形成的竞争合作关系()
近年来,中国大力推动()的发展,为全球能源互联网的发展储备了技术、创造了条件。
高级人才寻访(猎头)服务作为人力资源服务行业中重要的服务内容,高级人才寻访(猎头)服务始于20世纪20年代的()
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